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勞工處「展翅青見計劃」 -政府工招聘日

勞工處「展翅青見計劃」舉辦政府工招聘日,提供11個無須相關學歷及工作經驗的在職培訓職位空缺,包括行政助理及一般就業服務大使 (飲食業招聘中心及零售業招聘中心),為學員及對職位有興趣的青年人提供就業機會。計劃學員及有興趣的青年人可即場申請及面試。成功獲取錄者將接受6個月有薪在職培訓。 詳情可參閱: https://www.yes.labour.gov.hk/events/events/EventDetailsEDM?id=486&c=zh-hk

香港航海學校的維港遊(下)

上一集大家對香港的海事明日之星有新的看法吧。這集第二集會帶大家維港遊下半段海事處帶同學們出海去看甚麼,也看看其他同學們想在海事行業有甚麼的發展!

香港航海學校的維港遊(上)

海事處早前為香港航海學校的「全方位學習周」安排了維港遊活動,二級海事督察王沿途向同學介紹海事處管理港口的日常工作及相關港口設施,不少同學都表示有志投身海事行業,第一集先看看這個維港遊的上半段去了哪裡,與及同學們對將來有甚麼理想!

父親節系列 - 機電署助理電氣督察徐志傑

這裡會介紹在人來人往的機場背後,另一位前線同事兼好爸爸-徐志傑先生。他隸屬機電工程署機場及車輛工程部的助航燈設施組,是一名助理電氣督察,平日負責保養及維修香港國際機場的導航燈和跑道燈設施,工作上需要隨時候命,確保對航班升降極為重要的照明系統得以運作正常。 爭分奪秒 完成任務 徐志傑是機電署技術員學徒出身,1999年畢業,擁有豐富的機電知識及技能,在機場服務超過10年。他表示,現時位於機場跑道、滑行道及停機坪位置有13,000盞導航燈和跑道燈,在黑夜、能見度低和天氣惡劣時發揮重要的照明作用,讓機師清楚觀察跑道的情況,引領飛機升降。他和同事平日需要24小時輪班工作,巡查設施是否正常運作,如有故障便要即時維修,即使是凌晨時分、甚或大風大雨下,亦必須立即出動,處理緊急情況。 由於航班升降次數相當頻密,在跑道上工作要爭分奪秒,一方面要迅速完成檢查和維修,另一方面要留意指揮台的無線電通話指示,確保現場環境安全,相當講求個人經驗和專注力,以及同事間的合作。徐志傑憶述,去年颱風「天鴿」襲港,由於在強風和暴雨下戶外設施的故障率有機會較平日高,他和同事聯同機管局人員都要堅守崗位,隨時準備應對不同的突發事件。在惡劣天氣下工作,必須注意安全。徐志傑說,署方有為員工提供工作指引,他們會收到雷暴和閃電預警通知,停機坪亦有安全位置給維修人員暫避,保障前線同事的安全。 拒做「怪獸家長」  作為一位年輕父親,徐志傑坦言仍處於學習階段。他說,由於上下班不定時,所以有假期便會很珍惜與兒子的相處時光。雖然兒子只有4歲,但希望他長大後明白一些道理,例如做人處事要有責任感、認真對待自己的學業和工作。他自言不想當「怪獸家長」,不希望給兒子太大壓力,但對其品格會有一定要求,希望他自少培養良好的品德,對人要有禮貌等。他希望能擔當兒子的「知心朋友」,在成長路上與他一同解決困難。 機電行業的選擇有很多,能夠與機場結緣,徐志傑感覺特別責任重大,因為關乎航空安全。當一家人搭乘飛機外遊時,他也特別向兒子講解爸爸在機場的工作,令兒子無形中對飛機與機場產生濃厚的興趣。 機電行業 求才若渴 機電設施遍布香港每個角落,與我們的日常生活息息相關,加上大型基建工程、房屋與鐵路項目,機電業持續穩定發展,對機電人才的需求亦甚殷。機電署自1955年開始,開辦學徒計劃(現稱「技術員訓練計劃」),至今成功培訓了超過6000名專業技術人才,當中不少學員透過持續進修及累積工作經驗,逐步成為專業人士或晉升至管理級人員,徐志傑便是一個好例子。 (短片由發展局提供)

父親節系列 - 渠務署通渠工長古偉明

適逢父親節臨近,這裡會介紹政府工同事兼父親的小故事,為一眾好爸爸打打氣! 在渠務署工作超過30年的古偉明先生,他當年由二級工人做起,10年前晉升為通渠工長,是部門一位默默耕耘的資深員工,也是一位在背後默默守護孩子的爸爸。現時渠務署轄下有合共11隊直屬員工「通渠隊」,每隊均由1名工長帶領4至5名通渠工或二級工人出勤。 「點止通渠咁簡單」 古偉明在分享他的工作時說,不論黃雨、紅雨、黑雨,或在任何風球懸掛時,渠務署同事都要隨時候命,包括在「緊急事故協調中心」24小時輪流當值,接收及處理市民的求助個案;而前線人員一收到通知,便要趕赴全港各區處理。在到達現場後,渠務署人員會先使用儀器探測是否含有毒或爆炸氣體,然後才可打開沙井,再運用藤枝或高壓水車上的水槍打通淤塞渠管。 冷靜處理緊急個案 談及難忘的經歷,古偉明憶述曾接獲一宗市民緊急求助個案,到場後發現女事主情緒不穩定,他一邊盡力安撫這名女士,一邊與同事迅速解決塞渠問題。他事後得悉她初為人母,擔心污水問題會影響嬰兒,所以不斷致電求助。這次經驗告訴他,任何市民或求助者,他們求助或投訴背後總有其原因,所以應以正面的心態面對,並盡快為他們解決問題。 鐵漢柔情盡顯父愛 在工作以外,這位鐵漢爸爸在分享家庭生活、細訴父子情時,也流露感性一面。古偉明育有一名12歲的兒子,他說,平日要輪班,周六日都要上班,遇上緊急情況,更需要隨時出勤或通宵工作,有時兒子都會投訴他經常不在家,作為父親唯有耐心向他解釋,告訴他自己的工作是服務社會,而社會對這份工作亦有需要,希望兒子長大後會明白多一些。昔日他會為兒子說故事,但轉眼間兒子現已準備升中一,相處方式已經大不同,但肯定的是,對待兒子的態度不能太過嚴肅,要像朋友般溝通,才能維繫感情。 古偉明兒子的名字叫古仲行,原來別有心思。他認為天下父母對子女都有期望。孔子,字仲尼,他解釋「仲者,中也」,雖然他不寄望兒子將來有很大的成就,但至少希望他是一位君子,做事不偏不倚,做個好人便已足夠。至於日後的工作?就由兒子自由選擇吧。 (短片由發展局提供)

渠務署遙控清淤機械人

香港的雨季,一般是由四月開始,為進一步減低暴雨期間的水浸風險,渠務署今年實施「及時清渠」安排,同時引入新科技,運用一部新式的遙控清淤機械人,清理地下箱形暗渠內的淤泥,加快清渠的效率。 防淤泥積聚影響渠道排水香港每年平均降雨量約為2400毫米,為環太平洋地區內降雨量最高的城市之一。渠務署工程師潘天佑說,雨水經箱形暗渠排出大海,而隨雨水沖下的沙石、泥塵,會慢慢在渠內積聚成為淤泥,影響渠道的排水功能,最嚴重時有機會導致水浸。為避免以上情況,署方會定期檢查箱形暗渠,並在有需要時安排清淤工作,確保渠道正常運作。運作與吸塵機相似今年初,渠務署引入一部新式的遙控清淤機械人,在深水埗和荃灣試行為箱形暗渠進行清淤工程,並監測其功能。 工作人員首先會利用吊機把機械人吊起,經井口把它送進箱形暗渠內,之後操作員可以在工作室,透過閉路電視和聲納探測,觀察渠內的狀況,以及遙控操作機械人進行清淤。潘天佑說,機械人約3米長、1.5米闊、1.5米高,運作與吸塵機相似。機械人吸入淤泥後,會透過接駁喉管,將淤泥泵上地面臨時淤泥裝卸櫃。淤泥經脫水後,才會運往堆填區。 提升工作安全按傳統的清淤方法,工作人員需要進入箱形暗渠內裝設及操控清淤裝置。由於暗渠屬密閉空間,在內工作會面對一定的安全風險;而傳統方法亦需截斷暗渠內的水流,讓工作人員在沒有水流的情況下工作,所以大多局限在旱季進行。相反,遙控清淤機械人可代替潛水工序,免卻工作人員進入密閉和淹浸的箱形暗渠,提升安全之餘,雨季時亦可進行清淤,加快工程進度並減低成本,清淤的效率亦明顯改善。 實施「及時清渠」安排另外,渠務署分析了2017至2019年的200多宗水浸個案,發現當中超過6成是因渠道進水口被垃圾、枯葉或其他經地面沖下的雜物阻塞所致。今年,署方會實施「及時清渠」安排,在預測有暴雨來臨前,調配人手巡查全港約200個容易受垃圾或枯葉等阻塞的渠道位置,若發現淤塞,會立刻安排清理。而在大雨過後及即將除下颱風信號時,亦會派員巡視及清理主要雨水排放系統進水口及河道,避免阻塞,為下次大雨做好準備。 興建更多地下蓄洪池除加強針對暴雨前後的應對管理措施,渠務署亦繼續推進防洪策略,當中包括興建更多地下蓄洪計劃,在暴雨期間收集及暫存過量的雨水,減低下游排水管道的負荷,以紓緩水浸風險。目前規劃中的包括6個位置,分別位於石硤尾公園、大坑東遊樂場(延伸部分)、尖沙咀市政局百週年紀念公園、觀塘秀雅道遊樂場、觀塘碼頭廣場,以及海濱道公園。 (短片由發展局提供)

以資訊科技優化法律援助服務 (法律援助署)

法律援助署(法援署)抱著以客為本的服務精神,致力提供優質的法援服務。為提升服務效率,迅速回應顧客的需要,署方利用最新的資訊科技,發展網上服務,使法援工作與時並進。 服務一:善用二維碼 法援署印製的《怎樣計算你的財務資源及分擔費》小冊子列舉了多個計算例子,但由於法援計劃的個人豁免額及財務資格限額會定期調整,即使不斷更新小冊子,有關例子亦會很快過時,不再適用,造成資源浪費。 因此署方在小冊子內加入二維碼,讓市民可透過二維碼從部門網頁下載最新的計算例子。署方只需把已更新的例子上載至網頁,而無需重新印製小冊子。此措施既環保又可節省每年印刷開支,職員的工作量亦因而減輕。 服務二:推出手機版經濟審查程式 由於評核申請人的經濟狀況時需要考慮多項因素,署方早在2008年12月推出網上經濟審查計算程式,協助市民評估本身的經濟狀況是否符合申請資格。其後,更推出手機版的計算程式,方便市民隨時隨地使用。 服務三:以即時翻譯系统提升服務 部分族裔人士不懂英語或粵語,在申請法援時或會遇到困難,而傳譯員又供不應求。因此,法援署設計了一套即時翻譯系統,讓這類申請人可聽到及看到以多種族裔語言顯示的問題。該系統亦加入了網上的翻譯程式,將申請人以母語所作的回答轉換成英語,職員亦因此可向他們提供適切的資料,協助他們申請法援。 (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

非一般創新訓練 (機電工程署)

為支援各部門實踐有關政策,機電工程署的訓練組率先以創科為主軸進行培訓,並優化「技術員訓練計劃」,培育具國際視野的年輕專業團隊,為機電業注入生力軍,以配合政府建造智慧型城市及發展創科的施政方針。 利用創科提升培訓成效 署方用四個月時間,將總部內一個工場改建為全新數碼化的「互動學習中心」,利用全息影像及三維投影技術,將建築物內的機電設備巨細無遺地呈現在學員面前,協助他們清晰了解設備結構,提升培訓效率。另外,部門度身設計不同的虛擬實境培訓設施,提升培訓的彈性、安全性和覆蓋面,亦大幅減少實物消耗,達到環保的效果。 與業界共同培訓人才 為解決機電技術人員老年化及人手不足的問題,署方決定優化「技術員訓練計劃」,每年增加100個學額,培育更多年輕學員,以應付數碼化發展的需要。部門又與業界合作,安排學員到私營機構進行實習。他們的表現備受業界肯定。此舉不但讓學員增加工作經驗,而且有助解決機構人手不足的問題,一舉兩得。 透過培訓擴闊國際視野 為了提升學員的技能水平,促進香港和廣州青年學習交流,部門與廣州市人力資源和社會保障局簽訂《機電人才發展合作備忘錄》,為兩地培訓機電人才,整體提升技能。為擴闊學員的國際視野,署方鼓勵他們參加兩年一度的「世界技能大賽」。兩位參與電氣安裝及空調製冷項目的學員成功在香港選拔賽中勝出,代表香港參加2019年8月在俄羅斯喀山舉辦的「世界技能大賽」。在專家教練的指導下,二人均在比賽中獲得優異獎,為港增光,亦證明香港機電人員的技術已達世界級水平。 (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

母親節系列- 機電署高級機電工程師林詩薇

這裡會介紹另一位政府工同事兼好媽媽-林詩薇女士。 她是機電工程署(機電署)高級機電工程師,平日帶領港島區200多位同事維修及保養政府建築物內的機電設施,隨時候命處理緊急事故。 「風火水電」維修保養 林詩薇1997年加入機電署當見習工程師,服務該署超過20年。現時負責帶領同事,維修及保養港島區內政府大樓俗稱「風火水電」的機電設施,即空調系統、消防系統、供水機電設備和電力系統,如進行日常維修、定期檢查及測試、跟進處理故障及投訴個案,以至進行改善及優化工程等,負責的建築物包括添馬政府總部、中環律政中心、終審法院、灣仔3座政府綜合大樓等。 實時遙距監測系統運作 林詩薇說,機電署近年致力引入先進科技,優化政府大樓內機電系統的性能,以提升維修保養工作的效率,其中,署方正推行先導計劃,為不同政府部門的機電設備安裝「綜合樓宇管理系統」,把機電、空調和屋宇裝備系統整合上載到單一應用平台,讓機電署同事無論在任何地方,也可透過網上平台,實時遙距監測機電設備的運作。若發現運作偏離設計及既定情況,會立即派員跟進,做到預測性維修保養,防患未然。提升系統能源效益 此外,林詩薇稱,以上系統還可配合「樓宇能源管理系統」,收集及儲存樓宇的能源數據,如機電設備的效能、用電量、碳排放量等,讓同事分析和協助各部門制訂最合適的能源優化策略,以節省能源支出及達到節能減排的目標。最近,署方在北角政府合署進行相關工作,成功把大樓用電量減少3至5%。機電署計劃在機電營運基金第二個5年計劃內(即2018/19年度至2022/23年度),為400幢主要政府建築物的機電設備加裝相關系統,進一步提升能源效益。 難忘應對颱風山竹襲港 談及工作上難忘的經歷,林詩薇憶述颱風「山竹」襲港的情況。她的團隊事前已為各政府大樓內的機電設施做好防風措施,但風暴來勢洶洶,期間,駐守不同地方的前線人員,透過手機群組向她報告緊急情況,林詩薇形容,當時情況尤如打仗,她拿著手機「以一敵百」,既擔心手足的安全,又要即時作出決定,處理突發事故。 林詩薇說,當時鄰近杏花邨的政府物料營運中心,其電掣房受海浪沖擊造成水浸。由於團隊事前已制定一系列的應變措施,包括預先核對電路圖資料以備急修之用、與電力公司作好應急準備、安排後備電源等,大樓在颱風過後得以即時恢復九成運作。山竹過後,署方亦與建築署合作,另覓位置作電掣房出入口,以免再出現類似水浸情況,亦計劃在電掣房安裝遠程監察系統,為後備發電機組安裝遙距開關系統等。 夢想為本的管教 由於平日工作繁忙,林詩薇說,也會感到在職媽咪的壓力,並對剛剛升讀中學的女兒感到歉意,因此她會盡量把周末留給女兒,並利用長假期與家人外遊,享受天倫之樂。林詩薇笑言,她對女兒有一定的期望,惟慶幸在女兒眼中,自己不算是嚴重的「虎媽」。由於女兒從小便有許多夢想,她希望管教的方式以夢想為本,讓女兒尋找開心的人生路,好好學習,培養良好的品德。 她說,女兒一直很想學騎馬,兩年前為她安排騎術課程。有時侯,看到她在馬背上跌下來,感到很心痛,但看到她跌倒後爬起來,再爬上馬背,懂得靠自己克服困難和痛楚,感到非常欣慰。她希望女兒將來無論做任何事情,要有勇氣克服重重難關,望得遠,跳得更遠。   (短片由發展局提供)

母親節系列 - 土力工程師丁瑞民

在這裡為大家介紹一位政府工同事兼好媽媽,丁瑞民女士。 這位在職媽媽2011年已加入土木工程拓展署轄下的土力工程處,當土力工程師,先後在兩個不同部門工作,均與山泥傾瀉緊急服務有關。丁瑞民個子嬌小,性格開朗,同事都稱她為「丁丁」。 統籌山泥傾瀉緊急服務 現時,丁瑞民主要負責協助統籌土力工程處山泥傾瀉緊急服務工作。土力工程處有超過200名土力工程師及技術主任,以輪更制方式提供緊急服務,全年、24小時隨時候命,以便一旦發生山泥傾瀉而出現危險時,可為各政府部門提供岩土工程方面的意見,以決定所需採取的應變行動,包括評估現場情況、建議封閉道路、疏散受影響樓宇居民、進行緊急的修葺工程等。 在天文台發出山泥傾瀉警告、8號或以上颱風警報時,位於何文田土木工程拓展署大樓的土力工程處緊急事故控制中心便會啟動,以處理山泥傾瀉事故,保障公眾安全及協助部門盡快修復受影響的公共設施。丁瑞民負責統籌各項支援工作,包括調動人手輪更、確保儀器正常運作、協助調派土力工程師盡快到山泥傾瀉現場作評估等,故她在整個雨季都要準備就緒,隨時候命。另外,她亦會為同事安排處理山泥傾瀉緊急服務的培訓,該處今年便引入了虛擬實境培訓。 日曬雨淋、攀山涉水 任職土力土程師多年,曾有一段時間,丁瑞民需攀山涉水至一些偏遠的角落。她在土力工程處的第一個崗位是負責山泥傾瀉警報系統的運作及管理土力工程處轄下的雨量站。土力工程處轄下約有90個自動雨量站,分佈全港各處,遠至大嶼山分流、蒲台島、塔門等地方。由於天文台和土力工程處需要參考雨量站的數據和其他資料,共同決定是否發出山泥傾瀉警告,故丁瑞民和技術主任不時要在日曬雨淋的環境下建立和維修雨量站,工作也有點吃力。 兒女是工作動力來源 擁有一子一女的丁瑞民坦言,要同時兼顧繁重工作、家庭生活和小朋友的學業,不免感到壓力。然而,兒女是她的最大動力來源,如工作一整天後,兒子會主動讓她枕在臂彎休息,女兒又說要找《100個開心的方法》的書本,來逗她高興。 丁瑞民說不想當「怪獸媽媽」,故從不要求小朋友學業成績名列前茅,或者參加太多的才藝訓練,希望他們能在一個輕鬆愉快的環境下成長。她笑言最喜歡看到他們放學後「滿頭大汗、頭髮凌亂」的樣子,證明他們在學校過了愉快的一天。不過,她對子女的品格有一定的要求,尤其是社會充滿引誘,她希望子女心中都有「一把尺」,知道哪些事情應該做和不應該做。只要他們做到存好心、做好事、說話正面,相信他們都能夠有個豐盛的人生。 為維護市民的安全,她們在惡劣的天氣下需要臨危不亂、隨時候命,提供緊急服務,同時亦扛起照顧家庭的責任,希望大家不論是否為慶祝母親節,也應為天下間不辭勞苦的好媽媽,繼續給予無限量的支持和鼓勵。   (短片由發展局提供)

新增短期職位 創造就業機會 (發展局)

行政長官早前公布「防疫抗疫基金」一系列保就業、創職位和提升工作效能的新措施,其中建議未來兩年,在公私營界別,創造約三萬個有時限性的職位,以紓緩受新型冠狀病毒疫情影響而日趨嚴峻的失業情況。發展局和轄下部門積極配合及落實,在未來一段時間,創造約4700個短期職位,涉及不同工種。 新增4700個短期職位 新增的短期職位涵蓋不同範疇、不同技能和學歷人士,包括專業人士以及提供支援的技術和後勤人員。另外,亦會為應屆畢業生提供職位,如屋宇測量、城市規劃、產業測量、土地測量及工程的畢業實習計劃。約4700個新創職位中,包括超過530個政府職位,以及4100多個私人機構職位,部分最快可於3個月內逐步落實。助機電數碼化工作其中,機電工程署計劃招聘超過1200個臨時職位,為期最長達18個月。約半數會為數千座政府樓宇清洗機電系統,另外半數臨時職位則會協助機電資產數碼化的工作。 為外牆排水管「身體檢查」 屋宇署將透過委聘顧問公司,主動為全港超過二萬幢私人住用及綜合用途目標樓宇,檢查外牆的排水管。獲委聘的顧問公司需增加額外人手,預計會增加逾400個工作崗位。 助提升樓宇安全 此外,屋宇署將為120個短期職位招聘人手。其中負責的工作包括:加快處理未獲遵辦的排水渠管修葺令,以及錯誤接駁排水渠管的個案;舉辦更多公眾教育及宣傳活動等。在新型冠狀病毒疫情下,政府希望透過增加短期職位,為就業市場注入活力,為富經驗的專業人士,以至技術及支援人員、應屆畢業生等提供職位。   (短片由發展局提供)

【拯救!關鍵一刻】消防一次驚心動魄的救援行動

於2020年3月28日下午2時,寶琳消防局收到一宗特別服務召喚,懷疑有人被困於高處...執行職務的消防隊目就如飛將軍一般緊抱事主6分鐘,將生命由鬼門關拉回來,他們憑甚麼可以堅持到底?政府新聞網的小記帶大家深入消防局聽聽一班消防員的心底話...

機電工程署參與防疫不遺餘力

2019冠狀病毒病疫情期間,機電工程署積極參與防疫工作,特別為消防處救護車輛徹底清潔消毒。該署協助不同部門善用創新科技應對疫情挑戰,例如在不同政府場地特別是人多之處安裝發燒偵測儀器,並加強清潔消毒冷氣系統,發揮同心抗疫精神。

海關抗疫 聆聽所需

2019冠狀病毒病疫情持續,不少海關人員在家人支持下,自願走到檢疫中心參與防疫工作,24小時分三更負責登記、分派物資、照顧接受檢疫的人士等。參與人員表示,在邊境處理旅客的經驗可應用於檢疫中心,他們更可充當檢疫人士的聆聽者。各人出一分力,共同抗疫。

【香港人撐得過:民安隊張浩澄】

「當你見盡低谷,接下來等著我們的,一定會是一個反彈。」民安隊張浩澄相信,只要香港裏有香港人,就一定會找得到出路。民安隊是一支輔助應急部隊,而張浩澄是守在饒宗頤檢疫中心工作的民安隊人員,幫助當值長官協調檢疫中心日常運作。他說加入了民安隊,便不會怕那麼多,只想用自己力量去貢獻社會。樂天派的張浩澄覺得,疫情並不是一件令他很擔心的事,反而他看見很多香港人採取正面和自發的行動,例如派口罩、酒清搓手液等等,這些都是他欣賞香港人的地方。多謝每個為疫情出多一分力的民安隊同事們,都感謝每一位為抗疫努力,保持社交距離的香港人。

【香港人撐得過:郊野公園護理員陳樂心】

雖然香港現時是處於谷底,但只要大家慢慢行上山頂,就會發現香港其實是一個很美麗的地方。郊野公園護理員陳樂心表示,由疫情開始,香港多了很多人行山,想遠離城市。但同時山野都了很多垃圾,好像紙巾和口罩等等,希望大家都可以做到自己垃圾自己帶走。但香港人防疫意識其實非常高,可能因為經歷過沙士。與外國相比,香港人戴口罩的意識好強,會長期戴上口罩。而當有身邊朋友欠缺防疫用品時,大家都會互相幫助,這一點令我覺得香港真係好美麗。

【香港人撐得過:郵差叔叔李華】

郵差叔叔你好嗎?近來工作辛苦嗎?抗疫期間,郵件排山倒海地由世界各地運入,當中不乏香港人最需要的口罩,與及清潔消毒用品。雖然郵差叔叔並不是站在抗疫最前線,但為了可以盡快將郵件交到市民手上,收工後再自願加班都在所不辭。香港人的每個位置都同等重要,他們不需要光環,需要的可能只是一個口罩底下的笑容。就如李華叔所說,每個人做好自己,疫情一定好快過去。多謝每個緊守崗位的同事,都感謝每一位為抗疫努力,保持社交距離的香港人。

【香港人撐得過:入境處哥哥蔡宇飛】

日本鑽石公主號的香港人,一定要平安回家。由2月4日開始在橫濱港停泊隔離,直到他們安全回到香港… 入境處哥哥蔡宇飛表示不敢說這是當仁不讓般偉大,但工作總要有人做,當責任派到他的手上,他就是選擇盡力去做。作為第一個去日本的入境處同事,他說見到香港人離開船的一刻,真是百感交集。擔心一定有,自己都做了一陣子的「廳長」去避免跟家人太接近。但相比前線的醫護同事,他更想借這個機會多謝醫護。希望每個香港人都可以在抗疫這事情上更團結,找到屬於自己的崗位。多謝有份幫助世界各地香港人安全回港的同事,都感謝每一位為抗疫努力,保持社交距離的香港人。

【香港人撐得過:陳寶玲醫生】

好不容易,香港守住第一關。每日衝鋒陷陣站在防疫前線的醫護們,感謝您。要保護病人同時保護自己,醫生陳寶玲覺得最辛苦一定會是心理壓力。放工後,除下代表醫護的白袍,之後所擔心的便是「今晚是不是不應該回家睡覺呢」、「會不會傳染給家人」、「是不是應該去酒店或者宿舍等疫情完結」,每日在外面衝鋒陷陣,但心入面最擔心的始終是家人。退後一步看,抗疫期間付出過的又點只得醫護?就算是清潔姐姐的付出都不能夠忽視,大家同樣站在保護香港的最前線,沒有一個人需要光環 ,因為每一個人都正為香港出一分力。多謝各位在醫院的醫護、工友,都感謝每一位為抗疫努力,保持社交距離的香港人。

【香港人撐得過:救護員蕭敏俊】

作為救護員一份子,每日接觸不同類型的病人,救護員蕭敏俊說已經準備好最壞打算。站在抗疲最前線,就算可以調整自己的心理壓力,做好最壞準備,心入面也是很怕會傳染給身邊最親的人。面對家人及朋友,難免都會擔心。但無論如何,蕭敏俊都想為香港出一分力,貢獻香港這個家。而這一份貢獻與付出不是一小撮人做就得,是要全部香港人團結起來才可以做得到。多謝所有站在抗疫前線的同事們,都感謝每一位為抗疫努力,保持社交距離的香港人。

非華裔人士投考政府工

(本影片亦備有英語版本,請按此觀看) 助理小學學位教師 Miss Amypreet Kaur:「我知道申請學位或專業程度的公務員職位需要在綜合招聘考試(CRE)取得特定成績,起初都真的擔心自己的中文讀寫能力比較弱,未能在中文運用試卷達標。後來我考了兩次CRE獲得中文運用試卷二級成績,很開心之前認真做好應考準備總算沒有白費。」 「我都得喇, 不如你都嚟試下申請政府工?」 還有更多關於政府對非華裔人士投考政府工的支援,大家請看短片介紹。 部門招募網頁

我們的暑期實習

每年暑假,大家都想搵暑期實習吧? 既可以賺點錢,亦可以賺到工作經驗,識到朋友,開開眼界,認識到社會創新及與扶貧有關的工作,成為政府青少年網站的一份子 ... 在我們這裡Youth.gov.hk做暑期實習,會是甚麼樣的經驗呢? 觀看 - 過往的暑期實習 - 佛系煙腸 (圖輯) 觀看 - 過往的的暑期實習 - 【五個小生騎大象】(圖輯) 觀看 - 過往的暑期實習 - 【四大名捕】(圖輯) 觀看 - 過往的暑期實習 -【新青年你個FRIEND】(圖輯) 觀看 - 過往的暑期實習 - 【讀 角 秀】(圖輯) 觀看 - 過往的暑期實習 - 【RUNNING INTERN】(圖輯)

非華裔求職者天地

非華裔人士在申請政府職位時享有平等機會 公務員是按公開和公平競爭的原則聘任。政府會按申請人的能力、表現及品格,以及因應有關職系的工作要求訂明的入職條件評核所有申請人。 各部門/職系首長按其轄下的公務員職系的工作需要,在有關職系的入職條件中訂明適當的中英文語文能力要求。此安排符合平等機會委員會根據《種族歧視條例》發出的指引。政府的政策,是確保各公務員職系的中英文語文能力要求不高於工作所需, 使非華裔人士與其他申請人一樣在申請政府職位時享有平等機會。   公務員職位的語文能力要求 已降低/相對較低語文能力要求的最新公務員職位空缺 非華裔公務員的專題帖文 實用連結   公務員職位的語文能力要求 為應付長遠運作及發展需要,政府既定的政策是維持一支通曉兩文(中文和英文)三語(粵語、普通話和英語)的公務員隊伍。公務員職系通常會訂明入職語文能力要求,作為入職條件的一部份: 學位/專業職系:申請人一般須在綜合招聘考試的兩份語文試卷(即中文運用及英文運用)取得二級或一級成績,或具備同等資格 [註1] ; 學歷要求為香港中學會考或以上程度的非學位職系:申請人一般須在香港中學會考中國語文科及英國語文科取得第2級或以上成績,或具備同等資格 [註2]; 學歷要求低於香港中學會考程度的非學位職系:申請人一般須具備語文能力至少應與有關職系訂明的最低學歷要求達同一水平;及 沒有指定學歷要求的非學位職系:申請人亦須具備與有關職系工作要求相稱的語文能力。     個別職系的語文能力要求會刊載於有關招聘廣告,申請人一般須在申請前符合有關的語文能力要求。查詢個別職系的語文能力要求及招聘計劃,請與有關招聘職系/部門聯絡。 [註1] 語文能力要求 獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷或中文運用試卷成績的例子 綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績 香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level)(GCE A Level) English Language科C級或以上成績 在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上,並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的人士,在考試成績的兩年有效期內,其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績 綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績 綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績 香港中學文憑考試英國語文科第4級成績 香港高級程度會考英語運用科或GCE A Level English Language科D級成績 綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績 香港中學文憑考試中國語文科第4級成績 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績    [註2] 政府在聘任公務員時,2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)C級和E級成績,在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。International General Certificate of Secondary Education (IGCSE) /General Certificate of Secondary Education (GCSE)/General Certificate of Education (Ordinary Level) (GCE O Level) 中國語文科及英國語文科C級和D級成績,在政府聘任公務員時,會分別被視為等同香港中學文憑考試/香港中學會考中國語文科及英國語文科第3級和第2級成績。應用學習中文(非華語學生適用)科目的「達標」和「達標並表現優異」成績會分別獲接受為香港中學文憑考試中國語文科第2級和第3級成績。     已降低/相對較低語文能力要求的最新公務員職位空缺 關於已降低/相對較低語文能力要求的最新公務員職位空缺,請按此參閱(只有英文版本。此清單僅供參考。有關最新公務員職位空缺的全面資料,請參閱公務員事務局網頁上的政府職位空缺查詢系統)。       非華裔公務員的專題帖文 非華裔人士投考政府工短片   實用連結 政府職位空缺查詢系統 - 提供最新政府職位空缺詳情。 民政事務總署種族關係組 - 向少數族裔人士提供一連串的支援服務。 勞工處少數族裔人士就業服務 - 向少數族裔人士提供就業相關的支援服務。  

政府暑期實習2020 (持續更新...)

2020年度的專上學生暑期實習計劃已經推出。這計劃為正於本地及香港以外各專上院校就讀全日制經評審專上課程,並為香港特別行政區永久性居民的學生,提供實習機會。 政策局/部門會把實習空缺(如適用)刊登於相關政策局/部門及公務員事務局「政府職位空缺」的網頁內。此外,政策局/部門或會聯絡個別專上院校推薦學生參加這計劃。 在 7/7/2020 可供申請的政府暑期實習職位空缺 食物環境衞生署 暑期實習生(運輸組)截止申請日期:07/07/2020 18:00:00  申請及詳情 食物環境衞生署 暑期實習生(中西區 及 西貢區環境衞生辦事處)截止申請日期:14/07/2020 18:00:00  申請及詳情 申請方法有意申請實習空缺的同學,可下載此申請書或使用個別政策局/部門提供的指定申請書(如適用),並按招聘廣告所述的途徑,把填妥的申請書親身遞交、郵寄或電郵(如適用)至1) 相關的政策局/部門 或2) 所屬院校。(*一切以招聘廣告所述的途徑為依歸)(**為保障個人資料私隱,學生切勿透過其他途徑遞交個人資料。)(***請留意所屬院校訂出的截止報名日期。) 非本地專上院校就讀的學生非本地專上院校就讀的學生須在公務員事務局網頁下載指定申請書。請將填妥的申請書連同所需文件於截止申請日期當日或之前(以郵戳爲準)直接郵寄至該政策局/部門的查詢地址。 請於信封面清楚註明申請之職位等資料。申請人請在投寄前確保郵件已貼上足夠郵資,以免申請書不獲派遞。所有郵資不足的郵件將不會派遞到該政策局/部門的查詢地址,並會由香港郵政根據《郵政署條例》處理。逾期遞交或資料不全的申請書將不獲受理。

遊樂空間新概念 (建築署、康樂及文化事務署)

建築署與康樂及文化事務署(康文署)引入嶄新遊樂空間概念,合作在屯門公園推展共融遊樂場先導計劃,打造香港首個以「水」及「沙」自然元素為主題的共融遊樂場,讓不同年齡和能力的兒童平等地透過體能、感官和社交等多元遊戲體驗機會,因應各自能力接受挑戰、互相交流、無憂地享受遊玩的樂趣。 社區參與 用家為本 為回應對共融遊樂的需求,兩部門火速落實「共融遊樂空間設計概念比賽」得獎作品的概念。在比賽後短短一個月,建築署已完成大綱圖,與康文署團隊交流設計意見,舉辦設計工作坊,共同籌劃項目。 兩部門認同設計要以用家為本,透過邀請不同界別持份者參與工作坊,收集用家意見。項目率先引入「兒童參與」元素,來自屯門的學生參與設計觸感牆和嬉水區地面圖案,天馬行空的創意完美地融入其中。兩部門亦在咨詢區議會後,於遊樂場新增韆鞦區,並引入特色韆鞦,切合市民需要。 合作無間 兼顧不同需要 為了在安全、趣味和共融性之間取得平衡,兩部門以開放態度採納新穎場地設計和管理方式。兩部門在設計和工程期間舉行了多次協作會議和訓練工作坊,商討管理及保養事宜,並讓場地員工了解共融設計概念及設施的保養要求。建築署還特別配制了合適的工具和配件,確保員工可具效率地在安全的環境中工作。 兩部門亦邀請區內學童及專業團體參與試玩活動及體驗工作坊,推廣項目之餘,亦為遊樂場進行壓力測試,共同觀察參加者的使用模式及收集意見,以持續改善設施及管理。 服務卓有成效 創出多個第一次 遊樂場開放至今,遊人絡繹不絕,獲得正面評價、媒體廣泛報道及社交平台上的分享,成功推廣共融遊樂概念。項目亦榮獲香港園境師學會年度設計金獎、香港建築師學會年度特別大獎及建築署年度設計獎項等多項大獎,並得到專責兒童及無障礙事務的委員會及多個政府部門認同,多次派員實地參觀交流。 建築署與康文署貫徹為市民提供嶄新共融遊樂空間的初心,合作無間,共同克服困難,成就香港遊樂場發展史上許多的第一次。 (短片由發展局提供) (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

民安隊有備無患 迎接風季

颱風破壞力驚人,救災工作刻不容緩,民眾安全服務隊既為輔助部隊,在天災期間會動員救急扶危。汲取超強颱風「天鴿」和「山竹」吹襲的經驗,民眾安全服務隊添置多款新裝備,並加強訓練,全面提高救援能力,迎接風季來臨。新裝備 效能高 颱風過境每令樹木倒塌,阻塞道路。民安隊最近購入三款鏈鋸,無論效能還是操作簡易度,均較舊型號優勝。民安隊同時引入可伸長至21呎的高樹鋸,方便人員切斷高處的樹枝。為保障人員安全,部門也添置兩款新的保護褲,一旦鏈鋸意外接觸使用者腿部,保護褲的物料會迅速阻止鏈鋸轉動。民安隊又購入多款水災搶救用品,例如不同長度的救生繩,人員可因應情況在岸邊或水中拋繩,拯救被困市民;另外還有兩款輕便舒適的新型救生衣。增訓練 利行動硬件升級,軟件也需加強,民安隊已增加訓練,除了舉辦講座教導人員使用新器材,也舉行演習,提高人員的應變能力。民眾安全服務處署理首席行動及訓練主任崔嘉儀說,清理塌樹需懂得從何處切斷樹幹,也要知道如何移走枯枝等障礙物,殊不簡單。該處期望人員通過訓練累積經驗和熟悉地形,以應付不同情況。 崔嘉儀又說,民安隊會加強與社區合作,在沙田、觀塘等地舉辦社區安全工作坊和義工培訓計劃,提高市民防災意識。 (觀看更多,請瀏覽政府新聞網)

二級農林督察 - 與蝶有緣

漁農自然護理署2002年起,在全港展開蝴蝶生態調查,建立有系統的數據庫。 譚健聰是漁護署二級農林督察,在部門的蝴蝶工作小組擔任生態調查員,對蝴蝶的習性瞭如指掌。 「蝴蝶一生的主要任務之一是交配繁殖,例如雄性斑蝶會到處找尋含植物鹼的植物,讓身體製造多些費洛蒙,以吸引雌性。」 「蛺蝶、灰蝶等則會飛到很高的山上,等待雌性蝴蝶飛過,若遇上同一品種的,便馬上展開追求。」 各顯本領 求存有道 譚健聰自少便喜歡蝴蝶,他憶述小時候,外婆經常帶他到公園散步,看到細小的黃粉蝶,飛得很緩慢,卻不怕被鳥兒吃掉,引起他的好奇,後來接觸生態學後,才知每個物種均有其生存之道,看似脆弱的蝴蝶,其實也很強悍,有各種求存方法。 他舉例說,在香港較罕見的褐斑鳳蝶擅於模仿大絹斑蝶的外貌特徵,令獵食者避而遠之。 「這種行為稱為擬態,褐斑鳳蝶的外貌跟大絹斑蝶很相似。鳥類吃了大絹斑蝶會中毒或輕瀉,因此,捕食者看到褐斑鳳蝶時,會誤以為牠是有毒的大絹斑蝶,便不敢欺負牠。」 譚健聰的日常工作離不開登山遠足,把觀察所得的蝴蝶品種、數量變化等資料輸入漁護署的數據庫,有時也會採集標本或拍照紀錄,供公眾觀賞。 加入漁護署六年,譚健聰深感這份工作別具意義,既加深市民對蝴蝶的認識,也喚醒大眾保育大自然。 「如果大家想在某處地方看到很多蝴蝶,那兒一定要有很多花花草草,為蝴蝶提供生態資源,所以我們應好好愛護環境。」 (觀看更多,請瀏覽政府新聞網)

T · PARK[源· 區]環境教育中心組 (環境保護署)

為了推行可持續的廢物管理策略,以及實踐「轉廢為能」的理念,環境保護署在屯門曾咀興建了香港首個污泥焚化設施 ——T▪PARK[源▪區]。設施以高效焚化方式處理污泥,處理量每天可達2,000公噸。過去污泥會運往堆填區棄置,有了污泥焚化設施後,堆填區空間不足的問題得以大大紓緩。這所設施結合了污泥焚化、發電、海水化淡及污水處理等功能,是全球最大最先進的同類設施之一。時尚設計 煥然一新部門在前期策劃階段,已開始進行公眾諮詢。後期更設立了地區聯絡小組,與持份者加強溝通。期間所得的寶貴意見,不少已納入設計中,例如擴大教育中心面積及增設水療設備等。為一改市民對廢物處理設施的傳統印象,T▪PARK[源▪區]由名稱,以至場地佈置、展品內容和宣傳推廣,都採用清新時尚的設計,務求將環保教育與生活潮流結合,增加吸引力。環境教育中心的設計融入了不少創新思維,當中最觸目的是三個不同溫度的室內水療池,池水以焚化過程中所回收的熱能加熱,令市民可親身感受轉廢為能的好處。此外,主題展館以互動有趣方式講解污泥處理過程,內設180度投影室,充分利用聲、影、畫,讓市民恍如置身於焚化爐中。教育中心還有一條貫穿整個廠房的觀光長廊,令設施的運作一覽無遺。T▪PARK[源▪區]還有很多環保和保育元素,包括供雀鳥棲息的保育區和提倡惜食素食概念的環保咖啡廳等。轉廢為材 進一步領略環保真諦由於T▪PARK[源▪區]位置偏遠而且鄰近堆填區,為吸引市民參觀,環境教育中心加入多種新元素,以豐富展覽內容,其中回收舊灣仔碼頭一帶的防撞木改造成家具,體現「轉廢為材,惜物減廢」的理念,別具意義。   [幕後推手]環境保護署環境保護主任溫家玲:實踐「轉廢為能」的決心 (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

各政府部門團隊 給香港市民的信

「我們不會安於現狀,而是會未雨綢繆、計劃未來。」「公務員團隊在任何一個成功的項目裡,都必須具備一個的元素 - 那就是團隊精神。」  (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

點滴 • 宜居 (渠務署)

跑馬地一帶背靠山嶺、地勢低窪,過往在暴雨期間經常發生水浸,嚴重影響市民。 為保障大眾安全,渠務署構思了創新的方案,以提升整區防洪能力。 工程團隊選定跑馬地遊樂場地底,建造蓄洪池暫存暴雨期間過多的雨水。相對於在鬧市中大規模擴建渠管的傳統防洪方案,蓄洪方式大大減少工程對市民及交通的影響。 智能水閘 在工程設計上,蓄洪池配備渠務署首次採用的智能水閘,實時測量上下游雨水渠道內水位與海潮高度,即時自動調節水閘的開合幅度,確保蓄洪池發揮最大的防洪功能。 水資源採集及回用系統 蓄洪池還附有大型水資源採集及回用系統,所收集的地下水和雨水,只需簡單處理便能用作灌溉跑馬地遊樂場內各項設施和沖廁,可以節約水資源。這些設計特點,令工程更符合可持續發展及「海綿城市」的理念。 風扇房及小草坡 蓄洪池有一些延伸至地面的配套設施,包括風扇房和泵房。團隊因地制宜,採用環保建築設計,將風扇房的地面空間開放予公眾作休憩地方,並以小草坡覆蓋泵房,不但令環境翠意盎然,更提供了玩樂和觀球的好地方。 團隊成員抱着「多行一步」的信念,凝聚持份者支持和點點滴滴成果,令工程順利完成,達到「蓄洪拓源•綠建宜居」的目標——為市民提供防洪保障,同時建設更宜居的環境。   幕後推手:渠務署高級工程師鄭雅思 (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

2019年工作表現優秀的公務員是...

今年獲嘉許的公務員來自三十九個政策局及部門,包括不同專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級的公務員。現在跟大家介紹其中五位得獎者。  衞生署高級牙科醫生蘇漢澄蘇醫生服務政府超過二十五年,一直致力推廣長者口腔衞生護理服務,包括參與制訂長者牙科外展服務計劃。現時該計劃每年為近五萬名安老院舍和日間護理中心的長者提供免費牙科服務。 懲教署一級懲教助理Fida HussainFida Hussain認為懲教署「助更生」的工作很有意義,而他能操多種語言,有需要時會擔任傳譯員角色,協助部門向非華裔在囚人士解釋羈押的相關程序和提供輔導。香港海關總關員劉蕙文劉蕙文在逾三十年「護法守關」的生涯中偵破不少販毒及走私案件,現時於落馬洲管制站負責檢查出入境車輛及貨物。多年的前線工作經驗令她體會到關員執法時除了要保持專業態度,還要有同理心,多花時間與市民溝通解釋,便可避免不必要的誤會。 漁農自然護理署高級農林助理員石瑞華石瑞華服務政府超過三十四年,職責均與本地植物保育及存護相關。他早前從野外採集了一棵珍稀植物香港馬兜鈴的幼苗,以嘗試育苗保育,在他的努力和堅持下,種子成功長出植株,日後會把成長的植株回歸大自然,以幫助此珍稀植物在本地繁衍。 水務署高級水務督察黃耀威在水務署服務三十六年的黃耀威曾在部門不同崗位服務,現時於漏損管理組工作,專責偵測港島及離島區地下水管的滲漏,每天要分析大量從供水管網收集的數據,有時還要深夜到現場偵測水管滲漏位置,以決定跟進行動,保護珍貴的水資源。(政府在二○○四年起推行公務員事務局局長嘉許狀計劃,以嘉許連續五年或以上工作表現優秀的人員。挑選過程非常嚴謹,人員經常任秘書長、部門首長或職系首長提名後,再由一個評審委員會審議,最後由公務員事務局局長決定獲嘉許人員名單。)