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四大全新專頁登場啦！感謝年青人對我們的網站設計及內容編排給予寶貴意見，讓我們的全新頁面更豐富更全面。即睇新專頁特點： 優化設計 提升用戶體驗 新推出的專頁將有關中學生、大專生、在職青年及創業青年的近期話題及焦點內容分門別類，大家可於頁頂選擇有興趣瀏覽的內容，一鍵跳至所選欄目。每個欄目亦設有相關Hashtag，令你更容易找到更多相關資訊。 新增社交媒體動態欄 一覽重點消息 我們為四大專頁各自輯選相關的社交媒體動態。無論想一覽最新消息或重溫重點資訊，大家都可以查看設於各專頁頁底的社交媒體動態欄。 仲等？立即體驗四大專頁：
政府致力培育青年，讓他們能各展所長，而青少年制服團體是推動青年發展的重要平台。為了推動青年發展，大部分紀律部隊及輔助部隊都成立了青少年制服團隊，目的是通過一系列的課堂和體能訓練，培養青年對社會的責任感及守法意識，並幫助他們發展領導才能。以下羅列各部隊附屬青年制服團隊的資料，方便你一文睇清，找尋適合你的團隊！ 少年警訊 警務處早於1974年成立少年警訊，目標是與青少年攜手撲滅罪行，並裝備他們成為未來領袖。現時，深資領袖及參與少年警訊領袖團步操訓練的會員均會穿着制服參與相關活動，以加強歸屬感。少年警訊除定期舉辦領袖訓練營以提升青少年的韌性、團隊精神和領導才能外，近年亦積極推出嶄新活動以增加對青少年的吸引力，例如是有關創新科技的比賽，又於今年4月推出少年警訊流動應用程式（JPC App），以便招收新會員和現有會員參與活動。另外，少年警訊亦在今年推出了新策略，以「IDEAS」歸納活動所包含的元素。「IDEAS」代表Innovation（創新思維），Discipline（守法自律），Exposure（多元視野），Adventure（歷奇鍛鍊），及Synergy（協作共創）。隨着新策略推出，少年警訊推行新的獎勵計劃，務求有系統地豐富會員的學習經歷，未來亦計劃為青少年安排到訪大灣區交流的機會，讓他們親身體會大灣區所帶來的機遇。 >>少年警訊網站 消防及救護青年團 消防處於2021年成立「消防及救護青年團」，旨在提供一個學習平台，為團員安排定期的培訓課程和活動，以豐富他們的學習及成長經驗。青年團除提供基礎滅火救援技巧、基礎急救及消防安全知識等實用技能訓練外，亦包括國民教育元素（如中式步操）以加強團員的國家觀念，又會安排團員與社會領袖及香港精英運動員會面交流。青少年透過參與消防處籌劃的一系列培訓與活動，能從中吸收課堂以外知識、培養良好品格及認識國家發展，為日後求學及就業打好基礎。 >>消防及救護青年團網站 入境處青少年領袖團 入境處於2013年成立「入境處青少年領袖團」制服團隊。現時，領袖團為本港中一至中六的學生提供紀律及領袖訓練，內容涵蓋入境處知識、國民教育、步操、體適能、社會服務及野外訓練，旨在透過團隊活動協助團員培養紀律和合作精神、加強國民身份認同，以及發展正向思維和價值觀。入境處亦會安排團員在入境事務學院接受訓練和參觀入境處設施，讓他們加深對入境事務工作的了解，有興趣日後投考入境處的學員可藉此作準備。自今年9月起，專職教官更會到參與學校舉行聚會，與學員建立更密切的關係。 海關青年領袖團 海關於2021年推出青少年教育導向計劃「 Customs YES」， 供 12 至 24 歲的青少年參加，而有意支持及推動青少年發展的團體、學校及非政府機構等亦可以加入成為團體會員 。計劃有助加深青少年對海關工作的認識，並培養青少年正面的價值觀和對社會的歸屬感。具體活動包括海關工作體驗、暑期工作實習、歷奇及領導才能訓練和粵港澳大灣區交流等。計劃亦定期舉辦不同專題（如法律專業、創新科技、物流等）的職涯發展工作坊，透過實地考察及業內專家分享等方式，讓會員了解各行業的情況及發展。此外，海關在「 Customs YES」的多元活動框架下成立了一個名為「海關青年領袖團」的青少年制服團隊，以培養團員成為獨當一面的青年領袖。團員除可參加「Customs YES」計劃下的活動外，亦需參加恆常集會及紀律訓練，學習各式各樣的技能和海關知識。 >>海關青年領袖團網站 更生先鋒領袖 懲教署自2008年起推行「更生先鋒計劃」，向中學生及青少年宣揚「奉公守法、遠離毒品、支持更生」的信息。「更生先鋒計劃」的活動包括在學校或機構舉行教育講座介紹懲教工作、安排青少年參觀院所與在囚人士交流讓他們 了解犯罪後果、舉辦暑期遊學團，參觀內地的大型基建設施及探訪農村學校和家庭，加深參加者對國情的了解。懲教署於2018年正式成立名為「更生先鋒領袖」的制服隊伍，對象主要為中學生，在懲教署職員訓練院等場地提供一個月兩次的常規集會，內容包括步操訓練、團隊合作及體能訓練，另外亦會舉辦生涯規劃訪談及網台營運訓練計劃等活動，旨在幫助青少年拓闊視野、培養紀律，並提倡守法和共融觀念。 >>更生先鋒計劃網站 民安隊少年團 民安隊少年團成立於1968年，一直積極推動青少年工作，鼓勵青少年學習有用的技能和領導技巧，藉此建立他們的自信心、責任感、自律和服務精神。團員亦會參與社會服務，如郊野護理、植樹及探訪長者等，從而培育他們成為負責任的公民。民安隊為少年團員提供多姿多采的訓練及活動，包括拯溺、急救、步操、遠足、划艇、風帆、野外活動及國民教育等，並正計劃發展虛擬實境及無人機的活動及訓練，鼓勵團員多方面探索。民安隊亦有安排團員與大灣區的青少年交流學習，加深他們對大灣區發展的認識 。 >>民安隊少年團網站 醫療輔助隊少年團 醫療輔助隊於2011 年成立少年團，宗旨為鼓勵青少年參與以醫療為核心的訓練和活動，學習實用技能和培養領導才能。訓練的重點包括傳染病及慢性病的認知、預防及處理；傳統急救及健康檢查訓練；及現今流行的公共衞生議題（如情緒及心理健康和濫用藥物等）。除接受醫療訓練外，團員更可參與其他多元化的活動，例如急救比賽、步操訓練、社會服務、國民教育交流團等。 >>醫療輔助隊少年團網站 飛行服務隊的青少年制服團體伙伴 儘管飛行服務隊沒有自己的青少年制服團隊，但他們亦一直積極推動青年發展，多年來跟香港航空青年團和男女童軍等不同青少年制服團體，建立了各種形式的活動安排，當中尤其以與香港航空青年團的伙伴關係最為密切。飛行服務隊除繼續為香港航空青年團提供航空相關課程活動外，將會參與其領袖培育工作，並為16歲或以上的團員提供專業指導，讓他們實地了解及體驗飛行服務隊不同崗位（包括機師、空勤主任、飛機工程師以及飛行醫生護士）的工作，以增加青少年對飛行服務隊的認識及對航空業的興趣。
由青年發展委員會舉辦的「優秀青年嘉許計劃」，旨在藉著嘉許優秀的青年人，鼓勵青年為個人發展訂下目標，並積極參與建設社區及投入參與社會服務，為其他青年人樹立榜樣。 新一屆優秀青年已經選出，立即觀看以下影片，了解獲選者如何解讀優秀青年及其特質！ 想更深入了解每位優秀青年的經歷及特質？可>>按此<<觀看一系列的個人訪問影片了解更多。
2021年的《施政報告》推出一系列政策措施讓香港社會在良好局面下砥礪前行、重新出發、謀劃未來。當中有不少措施和青年朋友息息相關，因此我們摘錄了與青年發展和發展創科相關的部份供大家參考： 青年發展 邀請青年發展委員會研究推出新資助計劃，以培育青年的正向思維 建立更有效渠道，聆聽及適切地滿足青年人對學業、事業、房屋、向上流動、發展潛能等不同範疇的需求 通過各項措施，包括「大灣區青年創業資助計劃」和「大灣區青年就業計劃」，支援香港青年到內地發展，以及支持深化各項內地實習和交流計劃 將「青年委員自薦計劃」轉為恆常項目，定期招募18至35歲青年加入政府諮詢委員會 有關青年發展措施的詳情，請參閱民政事務局Facebook專頁的資訊圖表。 發展創科 構建「新田科技城」 強化「東部知識及科技走廊」 流浮山建立地標性創科產業設施 為港大及中大預留土地作科研用途 構思興建第二個先進製造業中心 落馬洲河套設立「生命健康創新科研中心」 設立專項基金，鼓勵本地科研人員參與國家科研項目 探討醫管局與科技園公司合作使用醫管局的臨床數據作研發用途 持續推行「傑出創科學人計劃」及其他培養人才項目 在本港大學的大灣區分校建立孵化中心網絡 設立「大灣區創科飛躍學院」支援兩地創科人才 設立「大灣區創科快線」協助創科企業「引進來、走出去」 便利本地大學在大灣區分校的畢業生來港工作 研究創新及科技局擴大為「創新科技及工業局」 以創科支援「再工業化」 有關全面發展創科，融入國家、大灣區發展大局的相關措施詳情，請參閱創新及科技局Facebook專頁的資訊圖表。 在《施政報告》發表後，創科局團隊繼續向業界介紹有關的創科措施，有初創企業認為有關措施有助推動香港創科發展。立即觀看以下初創企業的分享短片了解更多！ 《施政報告 - 附篇》運用更多資訊圖表，令文件更簡明易讀，內容更豐富，臚列各項持續進行和新推出的措施。大家可以參閱《施政報告 – 附篇》-第五章 - 無盡商機第七章 - 培育人才第八章 - 關愛社會
對就業方向未有想法？想了解海關工作？甚至有興趣投考相關的部門職系？香港海關（海關）推出的青少年計劃「Customs YES」幫緊你幫緊你！ 活動多元化 幫助青年發展 「Customs YES」為青少年會員提供獨特而多元化的學習機會。活動以暑期訓練營、參觀、工作坊、交流計劃、工作導向體驗日和實習計劃等形式進行，涵蓋各個海關職務，包括保障知識產權、保障稅收、緝毒、防止走私、維護消費者權益等多個範疇，有利會員個人發展，令他們作好準備，幫助他們擴闊視野。 加入成為「Customs YES」 會員 想參加以上精彩的活動，就要先加入成為「Customs YES」會員，個人會員的申請詳情如下： 對象：年滿12歲至24歲的青少年費用：免費申請方法：網上申請或郵寄申請表格，詳情請按此 更多詳情及資料，請參閱計劃網站。
《出路Truths and Dare》系列：師兄分享 做好準備 勇於挑戰
常言道，機會只留給有準備的人。如何可以做好生涯規劃幫助日後的事業發展？如何在疫情下找到工作？又如何適應新的工作崗位？想準備得更好，就記得收看以下兩集的出路Truths and Dare短片了！ 第四集 青年發展委員會委員蕭景威先生會訪問Generation香港行政總裁鄭浩維先生，與大家分享自己尋找出路及建立目標的經歷。他亦會向各位青年分享建議，如何裝備自己，為日後的事業發展做好準備！ 第五集 除了分享如何做好生涯規劃，兩位亦會探討疫情下青年面對的就業挑戰。今集更請來現在於亞洲國際博覽館工作的Generation香港畢業學員Thomas，分享他如何作出嘗試，戰勝其他求職者，找到心儀工作的故事。 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
最近市場因應疫情開始轉型，有以往比較不為人熟知的行業開始有大量職位需求。如果你能夠配合市場需要增值自己、選擇適合的求職方法，仍然有機會找到心儀的工作。 今集邀請到網上求職平台負責人 Ivan分享疫情之下的就業環境及情況，亦會教大家如何善用網上求職平台增強就業優勢。求職就好比玩遊戲機，只要運用合適的裝備及訓練好各項技能，就可以挑戰一關又一關！最緊要抱著開放的心態，勇於接受改變及挑戰！ 第三集 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
繼1月7日舉行的兩場《出路Truths and Dare》 網上工作坊 ，青年發展委員會(YDC)於1月19日透過Facebook live舉行第二場政策專題會議，邀請政策局、青年非政府機構代表、YDC委員以及青年人，進一步探討協助青年拓展多元出路的政策措施和意見。想重溫直播內容？立即收看下方的會議影片！ 嘉賓包括:民政事務局局長 徐英偉創新及科技局副局長 鍾偉強博士勞工及福利局副局長 何啟明青年發展委員會副主席 劉鳴煒青年發展委員會委員 利哲宏博士青年成就香港部行政總裁 蔡卓慧女士萬御科技集團始創人及行政總裁 魏嘉俊維沃移動通信有限公司助理互聯網產品經理 陳瑋瑜
實習有用嗎？年青人可通過甚麼途徑尋找實習機會？ 今集出路Truths and Dare繼續邀請到民政事務局常任秘書長謝凌潔貞女士(Cherry) 解開大家心中的疑團。Cherry會介紹民政事務局為年青人提供的內地及海外實習計劃。而故宮博物院青年實習計劃參加者Edmund亦會以過來人身份，分享實習工作對生涯規劃及職業發展的幫助。 第二集 想了解更多實習計劃的詳情及最新資訊，記得留意青年發展委員會網站！ 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
《出路Truths and Dare》系列：文化藝術短期職位
民政事務局常任秘書長謝凌潔貞女士(Cherry) 介紹民政事務局轄下的香港藝術發展局、西九文化區管理局及康樂及文化事務署，將陸續開設與文化藝術相關的短期職位。想了解更多，立即去片！ 第一集 而有興趣投身文化藝術工作的朋友，可以留意以下網頁了解更多空缺及報名詳情： >>政府職位空缺網站 >>香港藝術發展局 >>西九文化區管理局 >>康樂及文化事務署 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
2020年的《施政報告》推出一系列政策措施，讓香港社會從2019年的社會動亂和持續的新冠疫情中，砥礪前行，重新出發，其中有不少措施和青年朋友息息相關。我們參考了《重點 - 砥礪前行 重新出發》單張，摘錄了與教育、創業及事業發展相關的部份供大家參考： 優質教育 加強德育、公民和國民教育，深化《憲法》、《基本法》及國家安全教育 改革高中通識教育科 強化教師入職、在職及升職前的培訓，提高教師質素 在「優質教育基金」預留20億元推行為期三年電子學習資助計劃，並確保家境困難學生有平等學習機會 支持香港演藝學院興建新教學設施和學生宿舍 青年發展 推出「粵港澳大灣區青年創業資助計劃」，資助約200間青年初創企業，並為此在「青年發展基金」預留1億元 推出「大灣區青年就業計劃」，資助在本地及大灣區內地城市均有業務的企業聘請本地大學畢業生在大灣區內地城市工作，名額2 000個 創造就業 除在本年度招聘約10 000名公務員和在第二輪「防疫抗疫基金」下創造約30 000個有時限職位外（當中超過11 000個職位適合大學畢業生），政府會創造更多行業為本的就業機會，涵蓋環保、建造及工程、創科、物業管理、法律、創意產業等，聘用近年畢業的青年人 僱員再培訓局於2021年1月推出為期半年的新一期「特別．愛增值」計劃， 提供20 000個名額和培訓津貼 國際創科中心 與深圳共同建設深港科技創新合作區，並與深圳市政府研究在落馬洲河套港深創新及科技園首批研發大樓落成前， 由香港科技園公司承租和管理深圳福田科創園區部分地方 推出20億元為期五年的「傑出創科學人計劃」，吸引海外傑出科研人才來港從事科研工作 於2020年12月發布《香港智慧城市藍圖2.0》，提出超過130項智慧城市措施 於2020年12月推出「智方便」一站式服務平台，提供多項政府及公共事業電子服務 《施政報告 - 附篇》運用更多資訊圖表，令文件更簡明易讀，內容更豐富，臚列各項持續進行和新推出的措施。大家可以參閱《施政報告 – 附篇》-第五章 - 無盡商機第七章 - 培育人才第八章 - 關愛社會
雖然在疫情下，香港青年獎勵計劃 (AYP) 部分實體的訓練活動未能如期舉行，但一眾AYP參加者、導師和義工仍然力求進步，用另類方式繼續參與AYP挑戰自我。他們以文字記錄不平凡的經歷，寫成一系列「逆行好故事」，希望透過自身分享散播正能量及鼓勵年青人勇於接受挑戰。立即看看其中一些好故事吧！ 【藍家宜 - 隨時隨地學好外語】 停課除左不停學，獎勵計劃既旅程亦都不停步！AYP銀章參加者、德貞女子中學的藍家宜同學就向我們示範了如何於留家抗疫的日子繼續進行獎勵計劃的活動。「即使停課要留係屋企，都無阻我繼續進行章級活動！」 獎勵計劃極具彈性，即使身處課室以外都可以進行！藍家宜同學於疫症爆發前一直都是出外上堂學英文去進行她的技能科活動，而在疫情肆虐期間，藍同學就利用了一個可以網上與外藉老師對話學英文的平台去繼續進行章級活動，而且她認為這種學習方式非常有趣！ 在家完成AYP？無問題！即使疫情期間大家的生活方式與以往大不相同，但AYP 正正就為參加者提供一個跳出校園去挑戰自我的平台。同時，學習如何於疫境之下正面地面對生活亦是給青年人一個另類學習和挑戰自我的好機會！只要你有決心繼續進行AYP，相信絕無任何事情可以阻止到你！在家完成AYP？無問題！ 【陳慶豪 - 點止行山咁簡單？】 近日行山受到大家追捧，但在AYP人眼中行山不單止是一項強身健體的運動。陳慶豪(阿豪)除了是金章持有人，亦是AYP 五科之一 野外鍛鍊科導師及前香港外展訓練學校教練，集多重身份於一身的他，深深明白到行山絕不簡單。 到登山徑清理垃圾「抗疫期間大家都會去郊外呼吸新鮮空氣，而山野間的垃圾量亦不斷增加，所以我決定在這段期間約同家人和朋友去部份登山徑清理垃圾，略盡綿力，盡量減少人類對大自然既破壞，從而亦希望做到『停課不停學』，從中教導我的下一代自己垃圾自己帶走以及保護環境的重要性。」阿豪作為AYP野外鍛鍊科導師，除了為參加者提供郊野、水道或者海上的野外鍛鍊活動提供指導之外，亦身體力行地為我們做了一個好好的榜樣，提醒大家任何時候都要好好珍惜我們的大自然！ 【Emily, Henry及Dennis - 安家作業】 「我們無懼受到疫情影響，繼續準備導盲犬講座資料，一齊努力抗疫！」金章組參加者Emily、Henry同Dennis 於留家抗疫期間仍然繼續進行服務科，以另一種形式持續參與社會服務。 成為導盲犬講座的講者他們於過去一年參加了由AYP及香港導盲犬協會合辦的「香港導盲犬協會義工服務計劃」，經過一系列培訓之後成為導盲犬講座的講者之一，透過講座增加大眾對導盲犬的認知、接納和支持，促進共融。「雖然於疫情期間所有講座都被逼暫停，但我們依然可以參與後勤工作為社會出一分力！」他們選擇把握這段時間更新講座內容，期望於疫情過後以最佳狀態發揮講者的角色，繼續為導盲犬服務發展出一分力，服務社會。 香港青年獎勵計劃 (AYP) 以培育年青人的素質為己任，透過獎勵計劃不同的餘暇活動及義工服務，給予青年適當的機會挑戰自我，從中學習瞭解個人的潛能和取得成功感。透過自行設計獎勵計劃內容、訂立個人目標、參與相應訓練活動並記錄計劃進度，年青人可以探索更多可能性，突破為自己設下的限制。 >>按此瀏覽更多AYP好故事
