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機電署在日內瓦國際發明展獲佳績

機電工程署(機電署)一直積極應用創新科技提升服務質素,確保機電及能源科技以安全、可靠、經濟及環保的方式得以善用,令市民的生活質素持續提升。機電署在今年的日內瓦國際發明展獲取佳績,一舉摘下四個金獎及四個銀獎。獲獎團隊將會介紹其中兩個得獎的發明項目。發明界年度盛事日內瓦國際發明展是全球發明界的年度盛事之一。疫情下,國際專家評審團首次以視像方式,就來自20多個國家和地區約600項發明品和項目進行評審。今年,香港代表團表現卓越,機電署團隊能夠擠身得獎行列,多項研發成果獲國際肯定。 智能自動梯實時監測系統今次為大家介紹的其中一項得獎發明,是榮獲金獎的「智能自動梯實時監測系統」,由機電署聯同業界、初創公司及大學一起研發。機電署高級工程師(一般法例)區子威說,我們幾乎每天都會使用自動梯,確保其安全運作尤其重要,這套新研發的系統,應用了光纖傳感技術及人工智能大數據分析,實時監測自動梯的運作,更以三維掃描打印技術,優化自動梯機件的設計。 遇障礙物會發出警報訊號他介紹說,透過監測自動梯上梳齒板的震動和光纖傳感技術,系統可以檢測到自動梯上是否有障礙物。遇有障礙物「卡住」自動梯,系統會發出警報訊號,同時透過手機應用程式通知管理人員,以盡快把障礙物清除,減少「炒梯」事故。這系統亦會計算自動梯的人流,方便維修人員知道自動梯的用量,從而知道哪個部件損耗會較多,及早採取預防性維修,減少事故發生。 結合三維打印技術另外,獲獎團隊採用尼龍物料,結合最新的射流熔融(Multi Jet Fusion)三維打印技術,改良傳統自動梯梳齒板的設計。香港理工大學機械工程學系吳駿博士稱,尼龍製成的梳齒板屬於塑膠物料,韌性好,反而傳統的鋁合金梳齒板,雖然硬度較強,但被硬物「卡住」時,鋁合金的齒位相對較易斷裂彈出。團隊亦把梳齒板覆蓋面延伸多5毫米,使其與自動梯梯級的空隙減少,以更有效地阻擋硬物「卡」進自動梯內。測試成績理想現時整套系統安裝在八條自動梯作實地測試,包括戶外有蓋行人道、政府綜合大樓及大型商場內,測試成績理想。機電署亦把系統推廣到機場管理局、港鐵公司及政府不同場地應用,而職訓局亦有意應用有關發明作教學用途。 空氣過濾器2.0另一項為大家介紹的得獎發明,為機電署研發的「空氣過濾器2.0」,是用於中央冷氣系統的節能空氣過濾技術,在日內瓦國際發明展榮獲銀獎。加入可活動裝置機電署項目主任(創新)葉劍明介紹說,「空氣過濾器2.0」結合了兩種先進技術。第一,是按需要的開關機制。傳統的空氣過濾器是固定裝置,空氣必須經過濾器過濾後送出。然而,「空氣過濾器2.0」加入可活動裝置,當它監測到室內空氣質素良好時,過濾器會自動敞開,騰出空間,讓空氣毋需經過濾器而直接送出。由於空氣遇到的阻力減少,風機可以較小的風力運作,耗電量亦會降低。情況就如我們摘下口罩時,可以用較少氣力來呼吸一樣。 引進聲波技術「空氣過濾器2.0」引入的第二種先進技術,是能夠提高過濾效率的聲波技術。有關技術把聲波射進過濾物質內,當氣流中的懸浮粒子穿過過濾器時,聲波會令懸浮粒子震動的幅度擴大,令它們更容易被過濾物質抓住,提高過濾效率。節省百分之20至30耗電量葉劍明說,「空氣過濾器2.0」已經成功進行測試,成績理想。與傳統的空氣過濾器相比,可以節省百分之20至30的耗電量,達到節能減排的目的。正所謂預防勝於治療,利用創新科技發放事故警報,以及作出預測性維修保養,已經成為機電業界的新方向。同樣,節能在任何時候都是重要的,亦是香港持續減低碳排放至關鍵的方法。 (短片由發展局提供)

見習技術員

機電工程署的技術員訓練計劃涵蓋了不同行業,包括電氣、機械、空調、屋宇裝備、電子及汽車。選取主修行業後,就會被派到不同的地方實習,跟不同的師傅學習更多技術,而且一星期還有一天可以去上堂學習,理論與實踐並重。而且,工作更有良好的晉升機會,讓你在機電工程署一展抱負及所長。 現在,不如由見習技術員家軒向你介紹更多相關資訊! 部門架構

技術員訓練計劃 (機電工程署)

2022年度機電工程署技術員訓練計劃(計劃)的招聘工作現正進行。如果你具有中學學歷,並想在以下行業發展和開拓個人事業,就要留意計劃的最新招聘宣傳。應屆畢業生亦可申請,職位的申請資格及詳情,以有關的招聘廣告資料為準。 入職薪酬 月薪港幣 16,015元 (見習一級技術員 (兩年制)) 月薪港幣 14,660元 (見習一級技術員 (三年制)) 月薪港幣 13,825元 (見習二級技術員 (兩年制)) 月薪港幣 12,645元 (見習二級技術員 (三年制)) 行業介紹機電工程署所招聘的2022年度見習技術員,受訓行業包括電氣、機械、汽車、空氣調節、電子或屋宇裝備等多種行業,均為各政府部門及公營機構提供各項優質機電裝置的操作、保養、維修、改裝及加裝服務。其詳細工作範疇如下: 電氣主要服務系統及設施為:機場跑道燈系統、高/低電壓及緊急供電系統、抽水輸送系統、污水處理設施、醫療設施、火化爐設施、游泳池設施、港口及港灣設施及郵政設施等。 機械主要對消毒爐、蒸汽鍋爐、油壓系統、水泵及其過濾系統、空氣過濾系統及火化爐等大型設備和系統提供各種操作維修等服務。有關典型場地包括各個港口碼頭、公共泳池及公立醫院等。 空氣調節負責空調及製冷設備和系統的機電工程服務,包括通風系統、中央空調系統、血庫、藥櫃和冷凍房等。例如:九龍伊利沙伯醫院及香港東區醫院中央及隔離病房空調系統。 汽車為全港政府部門及公營機構維修和改裝車輛。例如:警車、貨車、垃圾車、救護車、機場消防車等,典型工作地點為九龍、香港、新界及離島政府汽車維修工場,消防處維修工場。 屋宇裝備提供屋宇裝備安裝及見證相關系統測試,如電力、消防裝置、空調及製冷、通風、升降機、自動梯及中央監察及控制系統。此外,負責視察工程進度及監管承包商,日後為各個政府建築物檢查,確保安全。 電子負責操作及保養各種通訊系統、醫療設備、影音系統、雷達系統、太陽能光伏發電系統、監控設備以及各種電子設備等。例如:深港西部通道的交通管制及監察系統、邊境管制站的固定及移動X光系統、污水處理監控設備和電子記分板等系統。 關於見習技術員的入職條件、就業前途、晉升階梯及過往參與計劃的技術員分享,請按此了解更多。 有興趣申請的人士,請留意計劃網站的最新招聘資訊、及請於 2022 年 3 月 17 日或之前遞交申請表格。 另外,有關其他行業的學徒訓練,請瀏覽「職業訓練局學徒事務署」網站。而想了解其他與職業訓練相關的資訊,請瀏覽本網站的另一篇專題帖文。

利用VR技術 培訓升降機工程人才

香港高樓大廈林立,升降機每天接載市民穿梭上落,適當的定期檢驗,妥善的維修保養,確保升降機安全運作,極為重要。機電工程署(機電署)早前推出「優化升降機資助計劃」,資助有需要樓宇業主提升升降機安全水平,亦與職業訓練局(職訓局)和電梯業協會合作,加強培訓行業人才。這裏,我們邀請了機電署的同事、職訓局和業界代表,為大家介紹如何透過創新科技支援培訓,吸引更多年輕人入行。「優化升降機資助計劃」現時全港約有68 000部升降機。隨著科技迅速發展,現今的升降機較舊式升降機具備更全面的安全保護裝置。政府早前推出「優化升降機資助計劃」,向有需要業主提供經濟誘因及適切的專業支援,鼓勵他們進行升降機優化工程,加裝指定的安全裝置,或更換整部尚未配備指定安全裝置的升降機。機電署高級工程師賴震暉說,計劃的申請收到約1 200份申請,涉及約5 000部升降機,反應非常踴躍。升降機培訓注入VR技術升降機安全,關鍵在於優質的保養,惟電梯業長期面對人手緊張問題,故政府擔當着促成者的角色,與業界和職訓局合作,加強培訓技術人才。早前三方更合作發展一套虛擬實境(VR)系統,用作培訓機電學員和在職工程人員。他們透過完成VR系統中不同情景的任務,加深了解各項工序所需注意的地方。VR系統亦有利於向年輕人介紹電梯業的工作,吸引更多新人入行。 讓學員有更真實體驗職訓局卓越培訓發展中心(電機業)首席教導員黃啟漢介紹說,一般而言,學員是需要在一個真實環境學習安裝或維修升降機,但構建一個真實環境,涉及相當的費用和空間。職訓局在升降機課程特別引入全新的VR系統,配合實務操作訓練,讓學員有置身真實環境的體驗,對不同的工序有更深刻的了解。另外,受訓期間,假如學員未有跟隨指示,容易發生危險,利用VR技術虛擬突發或意外情境,可讓學員在安全的情況下,學習解決問題的方法。 電梯業求才若渴職訓局的「升降機及自動梯」課程十分實用,學員學到的技能正是業界所需,以致近年收錄的新學徒人數顯著增加。電梯業協會副會長黎華興說,業界求才若渴,在職的工程人員可透過持續進修,提升技能和資歷,有不少工程人員更會考取專業工程師資格,向工程管理方面發展。黎華興相信VR技術可加強業內培訓,加深員工明白依從安全工作程序的重要性,升降機承辦商亦會購買VR器材,自行培訓員工。 保養維修 責任重大正參與「升降機及自動梯」課程的學員均表示,VR技術增加培訓的真實感,讓他們更容易掌握將來的工作,亦有助提高安全意識,以及減少他們實習時可能出現的緊張情況。學員們希望透過培訓,學得一門手藝。他們亦明白到,升降機與市民生活息息相關,故負責保養維修的工程人員責任重大。我們每天均會使用升降機,政府會繼續與業界及培訓機構加強合作,利用創新科技,改善學習環境,推廣升降機工程安全,並吸引更多年輕專才,加入升降機及自動梯行業。就未來發展,因應「優化升降機資助計劃」反應熱烈,政府正積極研究為計劃注入新資源,令更多有需要的業主受惠。 (短片由發展局提供)

機動遊戲機安全監管

不少人喜歡到主題樂園,挑戰緊張刺激的機動遊戲,感受速度和離心力帶來的快感。早年前在中環海濱用地舉辦的嘉年華,設有不同種類的機動遊戲供市民「大玩特玩」。大家知不知道,其實在嘉年華開幕之前,機電工程署(機電署)早已著手處理機動遊戲機的審批工作,確保大家玩得開心又放心。這裏兩位機電署的同事,介紹部門如何監督機動遊戲機的檢查及保養,確保公眾安全。對上一次在香港舉行的歐陸嘉年華是在2018年12月開幕,至2019年2月結束,現場有約30個機動遊戲,除了之前出現過的飛天鞦韆、過山車,以及垂直轉桿及座位均可以360度旋轉的機動遊戲「Mach5」,也有5款遊戲是首次引入香港。須獲發「使用及操作許可證」早在開幕前兩個月,機電署一般法例部的團隊已展開監管工作。工程師陳志培介紹說,為保障公眾安全,所有開放予公眾人士使用的機動遊戲機,包括設於主題樂園內或其他場地的機動遊戲機,均須獲發「使用及操作許可證」。署方首先會就每部遊戲機的設計進行審批。通過設計審批只是第一步,營運機構必須按已批准的設計安裝機動遊戲機,並安排獨立檢測員進行全面測試,以及聘請合資格的主管人員負責遊戲機的操作及保養。機電署其中一項重要的工作,是為遊戲機的「無損探傷」測試進行監督,即監督檢測員對遊戲機關鍵焊接位進行的測試,以確保遊戲機能夠安全受力。其他測試項目還包括電力安全、負載運行測試、緊急情況演習等。當各項測試均合乎標準,機電署才會向營運機構發出「使用及操作許可證」。 同事要「膽大心細」機電署一般法例部負責監管機動遊戲機的工程師和督察共6人。陳志培形容他們要「膽大心細」,並對機電、不同操作系統等有廣泛的專業知識;在監督測試時,必須大膽假設,向檢測員提出可能遇見的情況,嚴格要求遊戲機設計必須符合國際標準,並進行嚴謹測試,確保機動遊戲機的安全。至於困難方面,陳志培指,營運機構在接收場地後均希望能盡快開始營業,但根據以往經驗,經營者往往在嘉年華開幕前約兩星期才取得場地,所以同事需要加班完成各項審批工作,時間相當緊迫。 進行突撃巡查在機動遊戲啟用後,機電署的監管工作仍會繼續,例如要監察營運機構有否依足程序,為遊戲機進行日常保養及檢查等。機電署督察李旭東說,署方會突撃巡查場內的機動遊戲機,如收到投訴或有遊戲機發生故障,亦會即時到場檢查和跟進,確保所有機動遊戲機安全運作。機電署每年均會面對一些全新的機動遊戲機種,李旭東說,署方會要求營運機構呈交額外的設計檢測報告,以便同事掌握要注意的地方。嘉年華有來自不同國家的工作人員,營運形式各異,同事可以有機會與不同人士交流,接觸和認識不同的機電操作模式,這些都是難得的工作經驗。機電署是監督機電安全的守護者。這隊機動遊戲機專隊,假日也要隨時候命。當然,機動遊戲的經營者也有責任妥善保養及確保遊戲機安全運作,而市民在選擇玩不同機動遊戲時,亦應考慮自己的身體狀況,量力而為,這樣才可以玩得開心又安全。 (短片由發展局提供)

新增短期職位 新同事陸續上班 (上)

政府在「防疫抗疫基金」下推出創造職位計劃,未來兩年在公營及私營機構創造約30 000個有時限的職位,增加就業機會,其中,受聘於發展局及其轄下部門的新同事已陸續到任。這裏有兩位剛加入機電工程署(機電署)的年輕人 - 何梓欣和陳俊華,談談他們加入政府工作的原因,以及在新崗位上的體會。創造逾6 500短期職位在2019冠狀病毒病疫情下,政府希望透過增加短期職位,為就業市場注入活力。發展局及其轄下部門,如機電署、渠務署、土木工程拓展署、屋宇署、水務署等,合共創造逾6 500個短期職位,包括政府職位,以及透過現行合約或新合約安排,向顧問公司或承建商採購服務,當中涵蓋不同工種、技能和學歷要求,為專業人士、技術和後勤人員,以至應屆畢業生提供工作機會。預計至9月底,約3 500人將陸續上班。疫情下「搵工難」何梓欣現職機電署宣傳主任。她原本在一間中小企當助理經理,但公司受疫情影響要裁員。她在失業期間曾寄出約300封求職信,惟收到的回覆不多。她說,受到疫情和大圍環境影響,很多公司都不願花錢增聘人手,令失業人士更難找到工作。她很高興獲聘任「防疫抗疫基金」新增的政府職位。今年剛畢業的陳俊華亦有同感。他指很多公司不再請人,甚至裁員、凍薪,所以覺得很幸運,畢業不足一個月,便找到機電署宣傳助理這份工作。 上司同事悉心教導何梓欣大學時就讀文娛管理。她現時主要協助同事處理文書工作,以及推行工作坊。工作坊的目的是為機電署制定短期和長期目標,以為市民提供更好的服務。在疫情下,面對面訪談並不適合,她和同事則探討透過線上會議形式,令工作坊可以如常進行。何梓欣說,之前沒有從事相關工作的經驗,加上覺得工程和機電是男性主導,上班初期有些緊張,幸好上司和同事悉心教導,令她很快適應新崗位。語文能力發揮所長陳俊華剛畢業於香港大學英文系,現時主要參與編輯有關規管鐵路服務的手冊,介紹機電署鐵路科的服務和運作,讓公眾和業界更深入認識署方監察鐵路安全方面的工作。陳俊華說,初入職時,也擔心不大懂工程知識和術語會影響表現,但其後發現可利用自己的語文能力,把一些工程的專業用語,以深入淺出的方式表達出來,有助提升工作效率。勉勵同事爭取學習機會機電署工程師周國傑說,很高興能透過「防疫抗疫基金」,聘得新同事分擔部門繁重的工作;部門亦會盡量給予機會,讓他們多了解部門的運作,更希望在得到基本的訓練後,有助他們日後事業發展。面對疫情肆虐的艱難時期,他希望新同事不要氣餒,勇於接受挑戰,爭取更多學習機會,為將來的發展打好堅實的基礎。 (短片由發展局提供)

父親節系列 - 機電署助理電氣督察徐志傑

這裡會介紹在人來人往的機場背後,另一位前線同事兼好爸爸-徐志傑先生。他隸屬機電工程署機場及車輛工程部的助航燈設施組,是一名助理電氣督察,平日負責保養及維修香港國際機場的導航燈和跑道燈設施,工作上需要隨時候命,確保對航班升降極為重要的照明系統得以運作正常。 爭分奪秒 完成任務 徐志傑是機電署技術員學徒出身,1999年畢業,擁有豐富的機電知識及技能,在機場服務超過10年。他表示,現時位於機場跑道、滑行道及停機坪位置有13,000盞導航燈和跑道燈,在黑夜、能見度低和天氣惡劣時發揮重要的照明作用,讓機師清楚觀察跑道的情況,引領飛機升降。他和同事平日需要24小時輪班工作,巡查設施是否正常運作,如有故障便要即時維修,即使是凌晨時分、甚或大風大雨下,亦必須立即出動,處理緊急情況。 由於航班升降次數相當頻密,在跑道上工作要爭分奪秒,一方面要迅速完成檢查和維修,另一方面要留意指揮台的無線電通話指示,確保現場環境安全,相當講求個人經驗和專注力,以及同事間的合作。徐志傑憶述,去年颱風「天鴿」襲港,由於在強風和暴雨下戶外設施的故障率有機會較平日高,他和同事聯同機管局人員都要堅守崗位,隨時準備應對不同的突發事件。在惡劣天氣下工作,必須注意安全。徐志傑說,署方有為員工提供工作指引,他們會收到雷暴和閃電預警通知,停機坪亦有安全位置給維修人員暫避,保障前線同事的安全。 拒做「怪獸家長」  作為一位年輕父親,徐志傑坦言仍處於學習階段。他說,由於上下班不定時,所以有假期便會很珍惜與兒子的相處時光。雖然兒子只有4歲,但希望他長大後明白一些道理,例如做人處事要有責任感、認真對待自己的學業和工作。他自言不想當「怪獸家長」,不希望給兒子太大壓力,但對其品格會有一定要求,希望他自少培養良好的品德,對人要有禮貌等。他希望能擔當兒子的「知心朋友」,在成長路上與他一同解決困難。 機電行業的選擇有很多,能夠與機場結緣,徐志傑感覺特別責任重大,因為關乎航空安全。當一家人搭乘飛機外遊時,他也特別向兒子講解爸爸在機場的工作,令兒子無形中對飛機與機場產生濃厚的興趣。 機電行業 求才若渴 機電設施遍布香港每個角落,與我們的日常生活息息相關,加上大型基建工程、房屋與鐵路項目,機電業持續穩定發展,對機電人才的需求亦甚殷。機電署自1955年開始,開辦學徒計劃(現稱「技術員訓練計劃」),至今成功培訓了超過6000名專業技術人才,當中不少學員透過持續進修及累積工作經驗,逐步成為專業人士或晉升至管理級人員,徐志傑便是一個好例子。 (短片由發展局提供)

機械督察

助理機械督察主要負責在各類政府公用設施及工場中檢查、操作、保養及維修機械裝置及設備(包括汽車);提供設計、採購、工程管理及技術顧問服務;執行法例及提供規管和諮詢服務;以及監督初級員工的工作。 部門架構

管理值班工程師

管理值班工程師主要調往協助總工程師/高級工程師,就各醫院、工場或污水處理廠內的工程設施,或機電工程署或其他部門內的其他工程設施,負責督導有關的操作及維修工作。 部門架構

非一般創新訓練 (機電工程署)

為支援各部門實踐有關政策,機電工程署的訓練組率先以創科為主軸進行培訓,並優化「技術員訓練計劃」,培育具國際視野的年輕專業團隊,為機電業注入生力軍,以配合政府建造智慧型城市及發展創科的施政方針。 利用創科提升培訓成效 署方用四個月時間,將總部內一個工場改建為全新數碼化的「互動學習中心」,利用全息影像及三維投影技術,將建築物內的機電設備巨細無遺地呈現在學員面前,協助他們清晰了解設備結構,提升培訓效率。另外,部門度身設計不同的虛擬實境培訓設施,提升培訓的彈性、安全性和覆蓋面,亦大幅減少實物消耗,達到環保的效果。 與業界共同培訓人才 為解決機電技術人員老年化及人手不足的問題,署方決定優化「技術員訓練計劃」,每年增加100個學額,培育更多年輕學員,以應付數碼化發展的需要。部門又與業界合作,安排學員到私營機構進行實習。他們的表現備受業界肯定。此舉不但讓學員增加工作經驗,而且有助解決機構人手不足的問題,一舉兩得。 透過培訓擴闊國際視野 為了提升學員的技能水平,促進香港和廣州青年學習交流,部門與廣州市人力資源和社會保障局簽訂《機電人才發展合作備忘錄》,為兩地培訓機電人才,整體提升技能。為擴闊學員的國際視野,署方鼓勵他們參加兩年一度的「世界技能大賽」。兩位參與電氣安裝及空調製冷項目的學員成功在香港選拔賽中勝出,代表香港參加2019年8月在俄羅斯喀山舉辦的「世界技能大賽」。在專家教練的指導下,二人均在比賽中獲得優異獎,為港增光,亦證明香港機電人員的技術已達世界級水平。 (觀看更多,請瀏覽優質公共服務網站)

母親節系列- 機電署高級機電工程師林詩薇

這裡會介紹另一位政府工同事兼好媽媽-林詩薇女士。 她是機電工程署(機電署)高級機電工程師,平日帶領港島區200多位同事維修及保養政府建築物內的機電設施,隨時候命處理緊急事故。 「風火水電」維修保養 林詩薇1997年加入機電署當見習工程師,服務該署超過20年。現時負責帶領同事,維修及保養港島區內政府大樓俗稱「風火水電」的機電設施,即空調系統、消防系統、供水機電設備和電力系統,如進行日常維修、定期檢查及測試、跟進處理故障及投訴個案,以至進行改善及優化工程等,負責的建築物包括添馬政府總部、中環律政中心、終審法院、灣仔3座政府綜合大樓等。 實時遙距監測系統運作 林詩薇說,機電署近年致力引入先進科技,優化政府大樓內機電系統的性能,以提升維修保養工作的效率,其中,署方正推行先導計劃,為不同政府部門的機電設備安裝「綜合樓宇管理系統」,把機電、空調和屋宇裝備系統整合上載到單一應用平台,讓機電署同事無論在任何地方,也可透過網上平台,實時遙距監測機電設備的運作。若發現運作偏離設計及既定情況,會立即派員跟進,做到預測性維修保養,防患未然。提升系統能源效益 此外,林詩薇稱,以上系統還可配合「樓宇能源管理系統」,收集及儲存樓宇的能源數據,如機電設備的效能、用電量、碳排放量等,讓同事分析和協助各部門制訂最合適的能源優化策略,以節省能源支出及達到節能減排的目標。最近,署方在北角政府合署進行相關工作,成功把大樓用電量減少3至5%。機電署計劃在機電營運基金第二個5年計劃內(即2018/19年度至2022/23年度),為400幢主要政府建築物的機電設備加裝相關系統,進一步提升能源效益。 難忘應對颱風山竹襲港 談及工作上難忘的經歷,林詩薇憶述颱風「山竹」襲港的情況。她的團隊事前已為各政府大樓內的機電設施做好防風措施,但風暴來勢洶洶,期間,駐守不同地方的前線人員,透過手機群組向她報告緊急情況,林詩薇形容,當時情況尤如打仗,她拿著手機「以一敵百」,既擔心手足的安全,又要即時作出決定,處理突發事故。 林詩薇說,當時鄰近杏花邨的政府物料營運中心,其電掣房受海浪沖擊造成水浸。由於團隊事前已制定一系列的應變措施,包括預先核對電路圖資料以備急修之用、與電力公司作好應急準備、安排後備電源等,大樓在颱風過後得以即時恢復九成運作。山竹過後,署方亦與建築署合作,另覓位置作電掣房出入口,以免再出現類似水浸情況,亦計劃在電掣房安裝遠程監察系統,為後備發電機組安裝遙距開關系統等。 夢想為本的管教 由於平日工作繁忙,林詩薇說,也會感到在職媽咪的壓力,並對剛剛升讀中學的女兒感到歉意,因此她會盡量把周末留給女兒,並利用長假期與家人外遊,享受天倫之樂。林詩薇笑言,她對女兒有一定的期望,惟慶幸在女兒眼中,自己不算是嚴重的「虎媽」。由於女兒從小便有許多夢想,她希望管教的方式以夢想為本,讓女兒尋找開心的人生路,好好學習,培養良好的品德。 她說,女兒一直很想學騎馬,兩年前為她安排騎術課程。有時侯,看到她在馬背上跌下來,感到很心痛,但看到她跌倒後爬起來,再爬上馬背,懂得靠自己克服困難和痛楚,感到非常欣慰。她希望女兒將來無論做任何事情,要有勇氣克服重重難關,望得遠,跳得更遠。   (短片由發展局提供)

機電工程署參與防疫不遺餘力

2019冠狀病毒病疫情期間,機電工程署積極參與防疫工作,特別為消防處救護車輛徹底清潔消毒。該署協助不同部門善用創新科技應對疫情挑戰,例如在不同政府場地特別是人多之處安裝發燒偵測儀器,並加強清潔消毒冷氣系統,發揮同心抗疫精神。