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創業青年

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【AIESEC創業比賽】冠軍是這樣煉成的!

Outlier CSV Challenge 2021創業比賽冠軍隊伍Uplift Outlier CSV Challenge 2021創業比賽的冠軍隊伍Uplift希望提升學生的精神健康,其得獎方案包括為教職員提供相關訓練課程,以及為學生開發「MotiMe」應用程式,以便跟進他們的精神健康狀況。 一切從隊員的經歷開始…... 原來,Uplift的其中一位隊員曾經患情緒病,因此她們構思這個方案,希望幫助更多有需要的學生。受訪的隊員錢詠詩(Janice)和林倬妤(Sarah)認為,她們的致勝關鍵是對比賽充滿熱情和有好隊友支持! 想知道Uplift的更多比賽經歷和小貼士?立即看看訪問片段吧! 國際學生組織AIESEC於2021年初舉辦了Outlier CSV Challenge 2021,比賽獲社會創新及創業發展基金 (社創基金)支持,由專上院校學生組隊,構思不同的共享價值方案,以解決香港的社會問題。我們訪問了比賽中勝出的三隊隊伍,了解他們如何憑創意贏取獎金和實習機會!

【AIESEC創業比賽】Pitching秘技大公開

Outlier CSV Challenge 2021創業比賽亞軍隊伍Tech-kle 在疫情下,網上學習成為新趨勢,然而視障學生卻未能獲得足夠的支援。Outlier CSV Challenge 2021的亞軍Tech-kle提議改善現有的讀屏軟件設計以協助視障學生網上學習,新設計加入三項功能:實時控制、重溫紀錄,以及智能過濾。 Pitching前請評判閉上雙眼...... Tech-kle隊員郭詠欣(Yannes)和陳耀楠(Anson)在訪問中分享了Pitching(演示)環節的小技巧,例如請評判在開場時閉上雙眼,親身感受視障學生所面對的困難。 想知道Teck-kle的其他Pitching秘技?立即看看訪問片段吧!  國際學生組織AIESEC於2021年初舉辦了Outlier CSV Challenge 2021,比賽獲社會創新及創業發展基金 (社創基金)支持,由專上院校學生組隊,構思不同的共享價值方案,以解決香港的社會問題。我們訪問了比賽中勝出的三隊隊伍,了解他們如何憑創意贏取獎金和實習機會!

【AIESEC創業比賽】Sell橋很難?

Outlier CSV Challenge 2021創業比賽季軍隊伍Soscientist Soscientist的其中一位隊員簡美潔(Mahika)是非華語學生,她在求職時不時遇上困難,她的隊員遂構思出一個「No Labels 就業配對平台」,希望配對不同種族人士到中小企工作。方案最終在Outlier CSV Challenge 2021創業比賽中,獲得了季軍。 「Sell橋唔難 跳出框框!」 Soscientist 另一名隊員吳倬毅(Issac)表示,在比賽過程中曾遇上不同的挑戰,例如要嘗試向中小企推銷方案、尋找資金,更要說服評判方案是可行的。 想知道Soscientist如何「sell橋」和他們的比賽小貼士?立即看看訪問片段吧!  國際學生組織AIESEC於2021年初舉辦了Outlier CSV Challenge 2021,比賽獲社會創新及創業發展基金 (社創基金)支持,由專上院校學生組隊,構思不同的共享價值方案,以解決香港的社會問題。我們訪問了比賽中勝出的三隊隊伍,了解他們如何憑創意贏取獎金和實習機會!

【AIESEC創業比賽】甚麼是「創造共享價值」?

「創造共享價值」(Creating Shared Value)是一種策略,透過可以帶來盈利的業務模式,應對社會挑戰。隨著「共享價值」的概念日漸普及,不同的機構以至學界亦有參與推廣。2021年初,國際學生組織AIESEC便舉辦了Outlier CSV Challenge 2021創業比賽,由專上院校學生組隊,構思不同的共享價值方案,以解決香港的社會問題。來看看以下的影片,重溫比賽精華片段: 你也可以從以下幾個常見問題,了解更多有關「共享價值」這個創新的概念: 問:「創造共享價值」如何兼具經濟和社會價值?答:企業善用其資產和技術推出創新方案,可以為企業本身以及社會創造「共享價值」:賺取利潤,同時改善其身處的社區的經濟、環境和社會狀況。 問:企業可以如何實踐共享價值?答:主要有三種方法: 重新審視產品和市場,回應目前社會上的需求,並找出未被照顧的新客群 重新界定生產過程,改善產品的質素、質量和可靠度,推動經濟發展 建立地方網絡,善用地方供應商網絡、人力資源及基建系統來發展 問:「創造共享價值」(CSV) 與企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)有何不同?答:「創造共享價值」並不只是社會企業責任或公益活動,而是策略性思維,不單為股東締造可持續價值,而且懂得如何與社會溝通和進行社會投資,為業務帶來長遠的成功。 我們將會訪問Outlier CSV Challenge的三隊勝出隊伍:關注學生精神健康的冠軍Uplift;協助視障人士遙距學習的亞軍Tech-kle;以及為不同種族人士提供工作配對平台的季軍Soscientist。想知道他們如何憑創意贏取獎金和實習機會,請密切留意我們的訪問!   資料來源:社創基金網站  / Outlier CSV Challenge Facebook

【創業說明書】知識產權可以幫初創保平安?(下)

在「知識產權可以幫初創保平安?(上)」一文裡,我們分享了一些有關知識產權和商標的常見問題;本篇文章讓我們繼續認識如何善用外觀設計、專利、版權及商業秘密,發揮品牌價值!   問:何謂註冊外觀設計? 答:各種產品(例如電腦、電話、紡織品、珠寶和手錶)的個別外觀設計,均可透過註冊獲得保護。註冊外觀設計的擁有人有權阻止其他人製造、輸入、出售或出租其註冊外觀設計產品。註冊外觀設計保護的有效期最長為25年。   問:甚麼是專利? 答:專利為發明提供保護。發明是指具新穎性和創造性的產品、物質或方法。專利擁有人有權阻止他人製造、 使用、出售或進口其發明。 香港特別行政區設有兩類專利:標準專利和短期專利。標準專利保護的有效期最長為20年;短期專利保護的有效期則最長為8年。   問:甚麼是版權? 答:版權是賦予原創作品擁有人的權利,可以存在於文學作品、音樂作品、戲劇作品、藝術作品、聲音紀錄、影片、廣播、有線傳播節目和文學、戲劇及音樂作品已發表版本的排印編排,以及表演者的演出等。互聯網傳送的版權作品,也受保護。版權毋須在香港特區註冊,也可受香港特區法律保護。   問:甚麼是商業秘密及未披露商業資料? 答:商業秘密及未披露商業資料是指在商業環境中具商業價值的機密資料,例如配方、方法、科技、設計、產品規格、商業計劃和客戶名單等。   看看以下兩條影片,了解如何透過專利商品化和版權授權去開創商機!     來源:知識產權署 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】知識產權可以幫初創保平安?(上)

在創業的過程中,不時害怕自己的創意被抄襲?本篇文章將會介紹有關知識產權和商標的小知識,讓大家好好保護自己的業務。   問:甚麼是知識產權?如何可保護知識產權? 答:知識產權是指你的業務和產品在各方面可享有的權利。最常見的知識產權有商業秘密(未披露商業資料)、版權、註冊外觀設計、專利及商標。   問:商標是甚麼? 答:商標是一個標誌,用以識別不同商戶的貨品和服務。商標可以由文字、徵示、設計式樣、字母、字樣、數字、圖形要素、顏色、聲音、氣味、貨品的形狀或其包裝,以及上述標誌的任何組合所構成。能夠藉書寫或繪圖方式表述的標記,才可以註冊為商標。   問:公司註冊、商業登記及商標註冊有甚麼分別? 答:公司名稱於公司註冊處註冊或業務名稱於商業登記署登記,並不代表有關公司或業務經營者擁有以該名稱作為商標的權利。因此,即使你已於公司註冊處或商業登記署註冊有關公司名稱或業務名稱,你仍須向商標註冊處註冊你的商標。只有註冊商標的擁有人,才可就該商標註冊的貨品或服務,享有商標專用權利。   看看以下影片的例子,認識如何善用商標去發揮品牌價值吧!   來源:知識產權署 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】你懂得寫創業計劃書嗎?

讀書時期你也許寫過不少報告和essay;但到籌備自己的公司時,你又知道創業計劃書應該怎樣寫嗎?不妨參考下列的寫作竅門和範本,了解一下如何編寫詳細的商業計劃書,以協助規劃你的業務,或用作籌集資金和申請相關創業資助。   內容大綱 公司的宗旨及目標 行業概況 競爭對手/市場定位產品或服務的描述 行銷策略、定價及宣傳策略財務規劃 應變計劃 公司結構及管理層背景 小貼士 力求簡潔,令讀者易於閱讀及理解。 善用數字、百分比及可量化的資訊去說明和解釋你的生意概念。 要為不同對象度身訂制商業計劃書,例如:當商業計劃書的對象為銀行時,計劃書的重點應為現金流充足性;當商業計劃書的對象為投資者時,計劃書的重點則應放在潛在回報及回本期上。 按一個完整的結構,有系統地闡明你的業務。 簡介整體市場概況/市場分析,以展示你對該行業及本身業務狀況的理解。 強調你業務的獨特性、實力及競爭優勢。 作出實際且進取的推算,解釋資金用途及預計的回本期。 先完成商業計劃書的所有章節,在最後的摘要中列明重點。 在呈交商業計劃書之前再度檢討,改善不足的地方。   商業計劃書範本 商業計劃書例子   來源:中小企業支援與諮詢中心   【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】一文看清 四個免費創業諮詢服務

(圖片由香港知專設計學院同學設計)   創業路上,難免問題天天多,例如:哪一項資助計劃較適合自己呢?如何避免誤觸法網呢?不用擔心,你可以使用下面列出的四個免費的諮詢服務,請教專家有關創業上的各類疑問!   中小企業支援與諮詢中心  - 「問問專家」業務諮詢服務 「中小企業支援與諮詢中心」除了提供與創業相關的資訊,亦會安排顧問專家,個別解答創業者的創業和營商疑難。   青年就業起點 - 專業顧問諮詢服務 「青年就業起點」專為15至29歲青年人提供一站式綜合就業及自僱支援服務。商務會員如在經營生意時遇上法律及會計上的難題,可約見專業律師及會計師索取意見。   生產力局中小企資援組 「中小企資援組」的支援小隊會與初創直接見面會談,協助他們配對合適的資助計劃方案,並解答申請上的問題,以提高初創對政府資助計劃的認知,鼓勵他們善用政府提供的支援。   香港貿發局中小企服務中心 - 中小企諮詢服務 香港貿發局「中小企諮詢服務」設有免費的一對一諮詢服務,諮詢範圍包括會計稅務、商貿法律、信用證運作、報關實務、香港創業資訊、物流、文化產業品牌策略及電子商貿等。   來源:中小企業支援與諮詢中心、青年就業起點、生產力局、香港貿發局 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】創業資金預算三部曲

創業其中一個關鍵因素是資金。詳細的資金預算有助你了解所需營運資金、回報率和回本期,做到運籌帷幄。一起來按著以下三個簡單步驟好好籌劃你的創業資金吧! 第一步:仔細列出在目標行業開立和營運業務的所需項目,包括公司註冊、店舖或辦公室租金、裝修、營運設備及器材、原料、員工和流動資金等。第二步:估算所需項目的成本及價格。你可參考有關顧問及經驗人士的估價,或參考香港貿發局公布的相關市場和行業概況。第三步:你可利用「中小企業支援與諮詢中心」的「創業預算分析表」,協助估算開業所需資金、營業額對盈虧的影響、回本期、資產負債狀況;及可影響財務狀況的因素(如營業額、租金、邊際利潤、開支、存貨及賒帳期等)。   計算回報率及回本期 此外,在考慮投入資金創業時,一般會先計算回報率及回本期。簡單來說,你可以用每月純利計算:假設每月純利 = $20,000總投資    = $300,000稅前回報率 = 每月純利 x 12月/生意總投資      = $20,000 x 12/300,000      = 80%回本期   =    1  /80%      = 1.25 年   請注意︰一般企業在開業期的利潤可能較少,需要一段時間才會有預期的利潤,所以實際的回本期可能會較計算出來的年期長。 創業資金的常見來源包括儲蓄、集資及借貸。你也可以利用我們的資助計劃搜尋器,尋找適合你的創業資助;或留意創新科技及工業局、工業貿易署品牌發展及推廣網站和生產力局上的相關資助資料。   來源:創業香港, GovHK, 青年就業起點, 香港貿發局中小企服務中心, 生產力局中小企資援組 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】招聘過程疑難 你問我答

你的初創萬事俱備,只欠員工嗎?看看以下七條常見問題,了解聘請員工及處理個人資料的須知事項吧!   1. 如何確保求職者可合法受僱? 法例規定僱主必須採取一切可行切實的步驟,以確保求職者可合法受僱。如果求職者不是持有香港永久性居民身份證,法例規定僱主必須查看求職者的有效旅行證件。 2. 僱主可否收集求職者的身分證副本? 一般而言,僱主在招聘過程中不可收集求職者的身分證副本,除非有關求職者已接受聘約。 3. 招聘廣告在甚麼情況下可要求求職者遞交個人資料? 清楚述明身份的僱主或職業介紹所,可在招聘廣告中要求求職者遞交個人資料,只要有關資料就招聘目的而言屬足夠但不超乎適度,並且會使用於合法的用途。 4. 如我們只在招聘廣告中刊登公司的電郵地址、電話號碼或傳真號碼作為辨識僱主身分的資料,可否在此情況下直接要求求職者提供個人資料? 不可以。單是公司的電郵地址、電話號碼或傳真號碼,一般不能視作足以辨識僱主的身分。如僱主不欲披露自己的身分,可選擇在招聘廣告中提供電話號碼,並註明求職者可在提供個人資料前作進一步查詢。 5. 我們是否需要在招聘廣告中作出通知,列明求職者所提供的個人資料的用途? 如僱主透過招聘廣告直接要求求職者提供個人資料,便須刊登一段聲明作為廣告不可缺少的一部分,以表明資料的用途。聲明可以這樣說:所收集的個人資料只作招聘用途 。 6. 我們可以保存落選應徵者的個人資料多久? 為將來的招聘用途所需,僱主可保留落選者的個人資料不超過兩年 ( 由求職者落選的日期起計 ) ,之後則必須銷毀有關資料。 7. 我們向另外一名僱主提供現職或前僱員的評介資料之前,是否須先取得他們同意? 是。由於向他人披露現職或前僱員的僱傭紀錄(包括工作表現)構成改變個人資料的使用目的,你應先取得該僱員的同意,以書面為佳。   來源:香港個人資料私隱專員公署 - 《人力資源管理實務守則》的應用招聘廣告方面的常見問題 , 入境事務處 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】初創勞工法例疑難 你問我答

為了幫助公司業務發展,在創業期間少不免需要處理很多法律相關的事務,例如公司註冊、領取牌照、勞工法例等等。以下輯選初創企業家常見的十大勞工法例問題供大家參考,避免日後可能出現的勞資糾紛:  1. 問:「臨時工」、「兼職」或「替工」是否受《僱傭條例》保障? 答:《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。所有受《僱傭條例》保障的僱員,不論其工作時數和職位名稱,均可享有條例下,例如工資支付、工資扣除的限制,以及放取法定假期的權益和保障。 僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」,可享有如休息日、有薪年假及疾病津貼等的權益。(請按此處參閱有關「兼職」僱員的單張。)  2. 問:以書面還是以口頭方式訂立僱傭合約對僱傭雙方的保障較佳? 答:《僱傭條例》規定僱傭合約可以書面或口頭方式訂立,無論那一種方式,僱員的權益均受到《僱傭條例》的保障。而訂立書面僱傭合約,可協助員工明白僱傭條件,以及提醒僱傭雙方合約上的責任。僱主可參考勞工處編印的僱傭合約樣本。  3. 問:如何計算最低工資的金額? 答:最低工資 = 僱員於工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平(每小時37.5元)  4. 問:如果僱主不能依時支付工資給僱員,會有甚麼後果? 答:工資支付日期不得遲於工資期屆滿後七天內。僱主在工資期屆滿後七天內仍未支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,可處罰款港幣三十五萬元及監禁三年。  5. 問:僱主可否強迫僱員一星期工作七天而不給予僱員休息日? 答:不可以。凡按連續性合約受僱的僱員,每7天可享有1天休息日。   6. 問:休息日是否規定有薪? 答:這條款由僱主和僱員雙方協定。  7. 問:僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼? 答:僱員按連續性合約受僱,如符合以下資格,便可領取疾病津貼: ( 1 )  病假不少於連續4天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼); ( 2 )  僱員能夠出示適當的醫生證明書;及 ( 3 )  僱員已累積足夠的有薪病假。(請按此查看如何累積有薪病假)  8. 問:僱主可否給予僱員工資以代替年假? 答:僱主不得在僱傭合約內加入任何條款,令僱員放棄全部或部分年假,包括支付工資以代替年假的條款。 然而,如僱員同意,法例准許僱員可以接受款項代替部分年假,但祇限於超逾10天的年假部分。  9. 問:僱主可否要求僱員在法定假日工作? 答:可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作,便須在事前至少48小時通知僱員,並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。  10. 問:僱主是否必須為所有僱員投購僱員補償保險? 答:根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。若僱主不依法例投購僱員補償保險,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。   你可以參考勞工處的疑問解答,了解更多相關勞工法例知識。   資料來源:勞工處 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】你適合在哪個範疇創業?

年輕人在事業方面或許仍屬摸索階段:創業好嗎?我能勝任嗎?哪一種行業適合我?以下介紹三個簡單的小測試工具給大家作參考,方便在創業前先了解自己的強項和潛質。  1. 青年就業起點 – 職業潛能評估 這是一套由香港中文大學黃熾森教授特別制訂了的評估,內容包括「大五因子」性格模型量表、職業成熟度量表及創業潛能問卷等等,供大家免費試玩。  2. 僱員再培訓局 – 培訓及職志測試 這個測試參考John Holland的評估工具SDS (Self-Directed Search)設計,將人與工作環境歸納為六個基本類型。你可以通過這套選擇題,初步了解自己的職業志向,選擇適合的創業範疇和相關培訓課程。  3. Talent.gov.hk – 職業小測試 Talent.gov.hk提供三款小測試:技能職業小測試、興趣職業小測試和背景職業小測試。透過一系列簡單的問題,你可逐步了解清楚自己的興趣、專長、學歷和經驗,更快梳理出相應的創業方向。   來源:青年就業起點,僱員再培訓局,Talent.gov.hk 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】創業時需要領取哪些牌照?

開立新公司時需要不少準備功夫,其中重要的一環是申領各項牌照。以下介紹部分所需基本牌照: 1. 新公司註冊 成立新公司時,你需要到公司註冊處辦理註冊,領取公司註冊證明書。不同類別的公司有不同的法律責任,例如有限公司需遵從《公司條例》(香港法例第622章)各項條文的規定,包括按時向公司註冊處處長披露和申報指明的公司及其高級人員和股東等資料,以及申報這些資料的更改,以便公眾人士可隨時查閱公司註冊處處長備存的最新公司資料。 註冊新公司只需要三個簡易步驟,註冊費用為1,720港元。你可以選擇使用電子服務「註冊易」,或親身到金鐘道政府合署14樓收款處以印本形式交付申請文件及正確的費用。詳情請參閱公司註冊處網頁及成立本地有限公司小冊子。 2. 商業登記 《商業登記條例》規定,任何在香港經營業務的人士,均須在開業後一個月內,為業務申請商業登記,亦必須將有效的商業登記證在營業地址的當眼處展示。 在一站式公司註冊及商業登記服務下,你向公司註冊處申請成立本地公司或註冊非香港公司的同時,亦會被視作申請商業登記。申請獲批准後,公司註冊處會一併發出公司註冊證明書(或非香港公司註冊證明書)及商業登記證。任何在香港經營的其他業務,則須在開業後一個月內向稅務局辦理有關登記。你可瀏覽稅務局的網頁,查閱辦理商業登記的詳情和收費。 3. 特定商業牌照 在香港營運個別行業例如飲食、建築、金融等,或可能需要特定商業牌照、許可證、證書或批准書。你可利用「商業牌照資訊服務」,在網上查詢營商所需的政府牌照等資訊。若你已遞交了牌照申請,也可於網上查詢牌照申請的進度。若你想知道食肆牌照、電訊牌照、環境許可證及牌照等詳情,可到「香港政府一站通」的「牌照及許可證」部分找到相關連結。   來源:公司註冊處, 稅務局, 商業牌照資訊服務, 網上牌照服務, 香港政府一站通 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】網上營商三件事

新型冠狀病毒病疫情之下,網上平台成了消費的熱門工具,為創業者帶來商機。各位準創業家在開拓電子商貿業務前,謹記先檢查網上開業三件事: 1. 法律要求 政府已制定《電子交易條例》,訂立明確的法律架構以推動電子商務在香港特別行政區的發展。條例賦予電子紀錄及電子簽署跟紙張文件上的紀錄和簽署同等的法律地位;以及設立核證機關自願認可計劃以加強社會人士對電子交易的信心。在開始網上服務和貿易前,你應先了解相關法律規定。 2. 資訊安全 資訊保安是企業發展電子商務的重要支柱。你可以參考政府資訊科技總監辦公室「網絡安全資訊站」提供的中小型企業資訊保安指南 - 電子商務保安小貼士,也可以從「資訊安全網」網站了解更多電子服務與資訊保安的相關資訊。政府電腦保安事故協調中心並與香港電腦保安事故協調中心及業界緊密聯繫,與公眾分享有關保安威脅及漏洞的資料。 3. 私隱 香港對資料使用者應如何收集、處理及使用個人資料有相關法例規管。香港個人資料私隱專員公署製作了對經互聯網收集及使用個人資料及網上行為追蹤分別提供建議,讓企業或機構了解有關透過互聯網收集、展示或傳送個人資料的相關規定。公署亦提供中小企保障個人資料私隱自學課程,你可以透過真實例子和互動問答,了解如何處理日常工作中的個人資料。 *小貼士* 合資格企業可透過政府推出的「遙距營商計劃 D-Biz」、「科技劵」或其他資助計劃,申請資助開拓電子業務。詳情可瀏覽個別資助計劃網站。   資料來源:政府資訊科技總監辦公室,香港個人資料私隱專員公署 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】我有興趣創業,可以如何準備?

滿腹創業大計的你,因為不知從何入手而裹足不前嗎?試試按著以下的創業成長路五部曲,做好事前準備功夫,逐步實現你的創業夢! 1. 訂立創業產品和目標有意創業者可多觀察四周,從生活或網上搜尋資訊,從而訂立產品/服務和發展目標,並需要根據市場狀況變化適時釐定方向。看看我們的《社會創業家系列》,由他們的故事中尋找靈感吧! 2. 評估經濟和財政狀況創業前,你可先利用中小企業支援與諮詢中心(SUCCESS)的「創業預算分析表」,自我評估個人的經濟能力和生意可行性。政府亦提供各種類型的資助計劃支援年青初創者;試試利用我們的資助計劃搜尋器,尋找適合你的創業資助計劃吧! 3. 擬定創業計劃書創業計劃書能夠提供清晰的資料,協助創業人士組織生意概念和訂立營運計劃,亦能用作籌集資金或申請相關創業資助。有關撰寫計劃書的竅門,可參考SUCCESS內的創業資訊服務。 4. 進行市場調查和研究市場調查和研究可分為產品/服務、銷售、市場、推廣等部分,有意創業者可先界定調查問題和目標,擬訂研究計劃,收集資訊後並加以分析,最後總結發現及撰寫研究報告,以獲得更多行銷資訊。參考我們的《市場資訊》了解更多相關資料吧! 5. 建立良好的心理質素創業過程中可能會遇到不同程度的心理壓力和困難,例如時間和資金不足等問題,因此學懂如何協調和平衡心態是十分重要。創業者可透過學習和嘗試新事物,從而適應環境變化,並同時學習忍耐和勇於接受挑戰,以懂得如何承受壓力和風險。 資料來源:教育局生涯規劃資訊網頁, SUCCESS 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

【創業說明書】眼鏡品牌主腦話你知:創業前的三大考慮

創業(做老闆)前要考慮甚麼? 曾獲得設計獎項的Brian將不同的材質如花崗岩、黑檀木、胡桃木加入眼鏡設計中,別樹一幟,並在2017年成立手造眼鏡品牌Unsuikyo。回顧過去的創業經驗,他認為做設計師時只需要考慮設計上的問題,思考方向較平面;但當上老闆後,則需由多方面考量,想法需較立體。 他建議有意創業的年青人先考慮以下三大問題,做好規劃: 1. 資金 營運一盤生意涉及不少開支,例如租金、薪金、原材料、機器等等,全部都是錢錢錢啊!創業前宜先計清楚成本,找到穩定資金。如Brian就申請到「青年發展基金」支援,有起動基金,成功創業不可少! 2. 銷售 今時今日,銷售已經不再局限於實體店鋪,網上營銷同樣重要。不同行業有不同的銷售渠道與顧客服務群,創業前宜做好調查,清楚客群喜好,選擇適合的銷售方式,自然事半功倍。「青年發展基金」也會透過獲資助機構安排業界交流與專業諮詢服務,助你一臂之力。 3. 心態 當老闆要考慮的事情與承受的壓力,也會比當僱員更大。所以要隨時調整好自己的心態,尤其面對挫折時更要冷靜,不要輕易放棄!緊記,創業不一定會成功,但過程中的得著將一生受用!   資料來源:青年發展委員會Facebook專頁 【創業說明書】系列為創業新手的一本初階手冊,為你提供創業小貼士,包括相關公共服務資訊。

創業資金

創業資金 大部分初出茅廬的年青人身上的資金都不會多,如果想創業,少不免都遇到資金的問題。那該如何解決呢?政府及一些非政府的資助計劃,可能會是一個出路。詳情可以瀏覽iStartup@HK、StartmeupHK *、創意香港及香港政府一站通關於創業的頁面。 其他常用的創業資金來源 當然,除了申請以上各項資助計劃外,還可以向家人或親友、銀行或財務機構借貸,或者越來越多年青人使用的網上集資平台,都是尋找資金的可行方法。 * 只有英文版

由零開始

眼見時下很多人都說要創業,即管又跟你說說年青人創業究竟該如何做起… 其實不太難,不過先看看下列創業前你可能需要考慮的清單。 成立公司 | 資助計劃 | 中國商貿 | 法律事務 | 強積金事宜 | 電子商貿 | 資訊科技 | 知識產權 | 產品測試 | ISO認證  我想大部分想創業的年青人都是剛畢業出來,或是剛出來工作,突然之間想做點生意,可能真的是白紙一張。創業可以很簡單,有資金或者想到或知道自己要做甚麼就可以馬上開始籌劃,也可以很不簡單,看看上面的清單就知道。