保险是一种转移风险的工具，投保人向保险公司支付保费，把个人潜在财务损失的风险转移给保险公司。当预计的潜在财务损失越大，保险能够发挥的作用便越大。要确保有足够财政能力应对无法预计的风险，购买保险就是未雨绸缪的做法。没有人可预知意外何时发生，假如在意外发生前没有购买保险，便需自行承担意外带来的财务损失。相反，假如已经向保险公司投保，就可换取将来一旦发生意外，由保险公司赔偿部分金钱损失。因此，越早购买相关保险，便越早得到相关保障。如何评估自己需要购买甚么保险？每个人在不同的人生阶段，都会面对不同的风险与责任。一般而言，考虑自己需要购买甚么保险时，应按自己的人生阶段了解自己的投保目的，及识别自己的保障需要，你亦可利用保险业监管局推出的网上评估工具，分别了解自己目前的保险是否足够，以及未来50年的保险需要有甚么改变。保险种类多，我要哪一种？你必须考虑自己的投保目的，并认识不同保险的作用及特点，才能在不同人生阶段选择适合自己的产品。以下是部分常见的保险产品：1. 人寿保险2. 危疾保险3. 医疗保险4. 意外保险5. 年金 6. 火险或家居保险7. 汽车保险 8. 旅游保险 9. 家佣保险是否每一种保险我都必须购买？保额是否越大越好？每个人身处不同人生阶段，其个人状况及财务能力亦因人而异，未必每一种保险都适合所有人。再者，部分险种，例如医疗保险是以实报实销的方式向受保人作出赔偿，保额再高也不能申索高于实际损失的金额。另外，当保单数目越多、保额越大，所缴保费也越多，这反而会为你带来更大财政压力。因此，你应按自己的人生阶段，识别自己的保障需要，选择保障范围、保额、保费及风险程度都适合自己的产品。你可以按目前的处境，了解更多：「孩子成长期」、「初踏社会期」、「盛年拼搏期」、「成家立室期」或「人生收成期」。如欲了解更多，请浏览保险业监管局网站或其YouTube频道，观看相关短片系列。(资讯节录自保险业监管局专题网站)

工作的价值工作对每个人都有不同的意义或价值，但有一点是可以肯定的，除了金钱之外，还有其他重要因素推动我们努力工作。要找到一份适合自己的工作，你必须了解工作的价值，认识自己的职业取向和了解工作的世界。生涯规划资讯网上亦有不少择业的好帮手和资源。如果你仍身处升学或就业的十字路口，不妨先进入 教育局生涯规划资讯网站，搜集两方面的资料，计划你的下一步！就业咨询及创业支援服务准备投身社会的青年人常遇到不少疑惑，你可以到劳工处的青年就业起点，寻找个人化的就业咨询及创业支援服务，包括让青年人了解自己职业兴趣及潜能等的「职业潜能评估」、有助青年计划个人择业路向、选择合适的工作的择业指导及专业辅导服务和面试体验服务，以及供创业青年使用的「商务工作间」等等。现在你亦可以在网上试玩「职业潜能评估」简化版，同时更可以初步登记成为会员，在网上即时申请参加青年就业起点的活动，及预约青年就业起点的部分服务。

文凭试放榜后，同学们可能要考虑自己未来的出路，而就业是其中一个方向。在众多不同行业当中，究竟哪一个最适合自己的性格、能力和兴趣？如何装备好自己？坊间又有哪些求职途径？就让小编为大家一一拆解！首先，不论您已经有心水的行业或是正在考虑当中，都可以先浏览行业与职业 - 教育局生涯规划资讯网站及职业探索 - Talent.gov.hk，了解一下各行各业不同岗位的职责、工作环境及性格配对等。若然对某些工作岗位有兴趣的话，就可进一步了解该职位一般要求的教育程度和技能，以及其职业前景、晋升途径等，更重要是相关职位在市场上的空缺，以及任何相关课程。当然大家亦可前往劳工处就业中心向就业主任咨询求职的意见，就业主任会因应个别求职人士的需要，提供就业市场、培训课程以及现有就业计划的最新资讯；为求职人士进行职业意向评估；及提供求职意见等。若果您不太肯定自己的就业方向，亦不坊给自己不同的尝试，因应个别行业和工种考虑参加劳工处「工作试验计划」或以下在职培训／学徒计划：1.    劳工处「展翅青年就业计划 」为15至29岁、学历在副学位或以下的青年提供免费和适切的培训及就业支援服务，帮助青年认识自我和职业志向，丰富他们的工作技能及经验，以提升就业竞争力。计划的就业顾问会为学员提供就业发展服务，学员并可选择参加培训课程、工作实习训练及在职培训。「展翅青年就业计划」最近亦推出「大湾区工作实习计划」，让18至29岁的学员到大湾区内地城市实习一个月。2.   职业训练局 (VTC) 学徒及其他训练计划学徒训练是「就业．进修 相辅相成」的在职培训模式，目的是帮助年青人在有系统、有规管及有支援的情况下拥有一份全职全薪工作，有稳定收入，累积工作实务经验并继续学业。  当您决定正式踏上职场之路，大家可以透过以下不同求职途径物色工作机会—1. 政府提供的就业平台    - Talent.gov.hk     - 劳工处互动就业服务 -「政府一站通 - 申请政府职位」2. 劳工处、非政府机构或个别公司的职业展览／招聘会3. 报章、专业杂志、互联网广告4. 私营职业介绍所5. 亲友介绍6. 毛遂自荐想投考心水工作岗位，但不知如何入手？不要担心，大家可以参考劳工处的求职公事包；及参加「青年就业起点」为应届中学毕业生度身订造一系列职场装备活动，由准备履历表到面试妆容及造型课程都有，让各位同学充满自信地应付未来不同求职挑战，找到一份适合自己的「绝世好工」！资料来源:教育局生涯规划资讯网站Talent.gov.hk劳工处「展翅青年就业计划 」劳工处青年就业起点劳工处互动就业服务劳工处「就业启航」「求职一本通」政府一站通职业训练局

为进一步鼓励青年人参与劳工处「展翅青年就业计划」（计划）下的工作实习训练，以获取实际工作经验，从而发掘潜能及拓展就业机会，计划于2025年6月1日起提高工作实习训练津贴金额。实习机构（包括私营及公营机构、政府部门及社会服务机构）会为计划学员提供工作实习训练机会，学员到实习机构工作，为期一个月，实习机构与学员不存有雇佣关系。成功完成工作实习训练及出席率达80%或以上的学员，可向计划办事处申领工作实习训练津贴。于2025年6月1日或以后开始的工作实习训练，津贴金额为8,000元。详情请浏览计划网页或致电计划热线2112 9932查询。

有一条新跑道等待各位同学起飞🛫️ 毕业生可以在大湾区内地城市工作，了解最新发展动态、扩阔眼界及建立人脉网络！于2021年试行的「大湾区青年就业计划」，获得参与企业及青年的非常正面评价。劳工处自2023年起推行恒常化的计划，鼓励企业聘请香港青年到大湾区内地城市工作，促进他们的事业发展及大湾区内的人才交流。为加强支援青年就业，计划自2025年1月起推出优化措施。参加计划青年的资格，放宽为29岁或以下，持有香港或香港以外高等教育院校颁发的副学位或以上学历，并为可合法在香港受雇工作的香港居民。在香港及大湾区内地城市均有业务的企业，按照香港法例聘请并派驻香港青年到大湾区内地城市工作及接受在职培训，可向政府申领的津贴为每名参与青年薪酬的60%，上限增加至每月12,000港元，为期最长18个月。企业须以不低于月薪18,000港元聘请持有学士或以上学历的青年，并按市场薪酬水平聘用持有副学位的青年。自2025年度起，香港特别行政区政府推出「大湾区青年就业计划–内地青年来港就业安排」，参与计划并聘请香港青年到大湾区内地城市工作的企业，可按相关规定申请相同数目的内地青年在香港工作，促进大湾区内人才交流。合资格青年请到计划网站参阅职位空缺。启动礼、参与青年及企业经验分享（中文影片辅以中、英文字幕）  

由2024年2月23日开始，劳工处「展翅青见计划」调高向学员提供的培训津贴额至每天最多333元。学员可以在个案经理的协助下报读僱员再培训局或「展翅青见计划」的培训课程，以提升工作技能，为日后投身就业市场作好准备。合资格的「展翅青见计划」学员修毕培训课程，并于该课程的出席率达80%或以上，可申领培训津贴。于2024年2月23日或以后开办的课程，僱员再培训局「青年培育计划」课程的培训津贴额为每天167元（以有效出席日数计算），其他僱员再培训局及「展翅青见计划」课程的培训津贴额则为每天333元（即每节有效出席节数为166.5元）。有关「展翅青见计划「展翅青见计划」费用全免，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训课程、工作实习训练、在职培训，以及由註册社工提供的个案管理服务。详情可浏览计划网站。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式咨询服务及登记僱主提供的在职培训空缺。

为支持港澳青年融入国家发展大局，促进港澳青年更好融入粤港澳大湾区，前海深港现代服务业合作区管理局（前海管理局）制定了《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持港澳青年在前海就业创业发展的十二条措施》（以下简称《十二条措施》），支持港澳青年在前海发展。《十二条措施》为港澳青年在前海工作发展及居住生活提供全方位支持。即睇下文了解详情！ 申请对象《十二条措施》申请对象包括港澳青年、港澳青年创办企业、创业载体运营企业，以及为港澳青年提供实习就业岗位的前海企事业单位。港澳青年，是指45岁以下、具有中国国籍的港澳永久性居民或者赴香港、澳门定居且已经註销内地户籍的内地居民。奖补措施 - 就业篇支持港澳青年实习就业方面，包括就业补贴、创造就业岗位补贴、实习单位补贴等3条措施，支持和鼓励各阶段的港澳青年来前海实习、就业，引导港澳青年通过前海瞭解内地。1. 就业补贴。对2021年7月1日后在前海合作区就业的符合本措施规定的港澳青年，按照其每月应纳税工资薪金的20%给予补贴，每月补贴金额不超过5000元，补贴期限累计不超过3年。2. 创造就业岗位补贴。深入实施“前海港澳青年招聘计划”，组织前海用人单位常态化为港澳青年发布校园招聘、社会招聘岗位资讯。对2021年7月1日后录用符合本措施规定的港澳青年用人单位给予补贴，每录用1名港澳青年补贴1万元，累计不超过20万元。其他单位因录用该港澳青年已经申领该项补贴的，用人单位不得再次申请。3. 实习单位补贴。对上一年度参与广东省、深圳市、港澳特区政府指导或者主办的港澳青年实习计划，接受港澳青年实习一个月以上的实习单位，对实习单位按照本科生2250元/月、硕士生3750元/月、博士生6750元/月的标准给予不超过6个月的实习补贴。奖补措施 - 创业篇支持港澳青年创业发展方面，包括创业奖励及补贴、租金补贴、贷款贴息及上市资助、青创大赛奖励、创业载体运营奖励、企业所得税优惠等6条措施，鼓励带动更多港澳青年来前海创业，聚焦提高港澳青年在前海创新创业的成功率，在创业的各个阶段提供全周期支援。4. 创业奖励及补贴。对获得香港特别行政区政府部门、法定机构、政府大学教育资助委员会资助的专上学院、颁发学历获特区政府资助或者承认的专上机构资助，或者获得澳门特区政府和深圳市政府部门资助的港澳青年创新创业专案，在2022年7月1日后成立港澳青创企业的，按实际获得的资助金额一次性给予创业奖励，创业奖励不超过100万元。创业专案符合深圳市人社部门留学人员创业补贴发放条件的，按照有关规定申领相关补贴。5. 租金补贴。港澳青创企业在经人社、工信、科技、文体部门认定或者备案且在前海合作区运营的创业载体（以下简称创业载体）内租赁自用办公用房或者经营场地的，按照上一年度实际产生场地租金的50%给予不超过30万元的场地租金补贴（每月每平方米补贴不超过60元），补贴期限累计不超过3年。6. 贷款贴息及上市资助。鼓励港澳青创企业申请创业担保贷款，符合深圳市人社部门创业担保贷款申请有关条件的，按照相关规定执行。支持港澳青创企业到境外上市，符合工信部门专案扶持要求的，按照有关规定给予资助。7. 青创大赛奖励。在前海粤港澳台青年创新创业大赛（以下简称大赛）总决赛获得金奖、银奖、铜奖、优胜奖的团队，分别按照40万元、30万元、20万元、10万元给予奖励；在大赛分赛区获得金奖、银奖、铜奖的团队，分别按照10万元、8万元、5万元给予奖励。奖励分比赛结束、在前海合作区设立企业两个阶段平均拨付。8. 创业载体运营奖励。支援创业载体在前海深港青年梦工厂等集聚运营，每年向积极服务港澳青年就业创业且运营符合下列条件的创业载体的企业（以下简称运营企业）提供运营奖励：（1）面积为500平方米以上；（2）具备满足运营需求的软硬体设备设施；（3）在孵港澳青创企业占比不低于在孵企业总数50%。达到每100平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年0.5万元给予运营企业奖励；达到每50平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年1万元给予运营企业奖励；达到每25平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年1.5万元给予运营企业奖励。同一创业载体的运营企业每年给予不超过100万元奖励，奖励期限累计不超过3年。运营企业已申请创造就业岗位补贴的，对于同一港澳青年不得申请本条规定的奖励。9. 企业所得税优惠。符合《财政部 税务总局关于延续深圳前海深港现代服务业合作区企业所得税优惠政策的通知》等要求的港澳青创企业，按照规定减按15%的税率征收企业所得税。奖补措施 - 生活篇支持港澳青年居住生活方面。包括居住补贴、生活补贴、提供暖心服务等3条措施，加强对港澳青年的生活保障，为港澳青年在前海安居乐业提供更加便利的条件。10. 居住补贴。对2022年7月1日后就业创业的符合本措施规定的港澳青年，本人及其配偶、未成年子女在深圳无自有住房，且未正在深圳市享受住房保障优惠政策，按照1000元/月给予租房补贴，补贴期限累计不超过3年。11. 生活补贴。对2022年7月1日后就业创业的符合本措施规定或者参加香港特别行政区政府实施的大湾区青年就业计划的港澳青年，按照1500元/月给予生活补贴，补贴期限累计不超过3年。港澳青年符合深圳市人社部门新引进博士人才生活补贴发放条件的，按照有关规定申领相关补贴。12. 提供暖心服务。依託「前海港澳e站通」、前海国际人才港、前海深港青年梦工厂等平台，提供面试辅导、人才住房协助申请、政策申报辅导、投融资对接、市场对接等就业创业服务，支援在前海就业创业的港澳青年尽快适应内地生活、学习、工作。深港联动持续完善政策体系，便利政策申报落地，为愿意到内地发展的香港青年创造更宽阔的舞台、提供追梦的能力和机会。申领程序根据有关规定由人社、工信部门发放的奖补，按照相应程序申请发放；其他奖补申请发放采取年度集中申报、统一发放的方式按照以下程序开展：（1）发布通知。前海管理局在官网发布申请通知，明确受理时间、申请指引等具体内容。（2）申请与受理。符合规定条件的申请人按照申请通知要求向前海管理局提出申请并且提交相关申请材料。申请材料齐全的，受理申请；申请材料不齐全的，一次性告知申请人补正，在规定时间内完成补正的，予以受理。（3）审核公示。前海管理局对受理申请进行审核，在60个工作日内完成审核，并将符合规定条件的申请人在前海管理局官网进行公示，公示期间为5个工作日。审核不符合规定条件的，退回申请并予以说明。（4）对公示结果有异议的组织或者个人，应当在公示期间内向前海管理局提出书面异议，前海管理局应当在30个工作日内对异议内容进行调查并将调查结果告知异议申请人。（5）奖补发放。公示期间无异议或者经调查异议不成立的，前海管理局根据审核结果拨付奖补资金。（6）按照本措施规定申请奖补，应当作出遵守国家法律法规、合法经营的承诺；接受奖补的单位或者个人存在与作出承诺不符的情形的，前海管理局依法依规追回奖补。其他（1）本措施所有奖补均为事后发放，与深圳市其他奖补政策重复的，按照“就高不重复”的原则发放，涉及金额币种均为人民币。在前海合作区就业创业的台湾青年参照本措施执行。（2）按照《实施细则》（深前海规〔2019〕7号）（以下简称《实施细则》）第十条第一款和第二十一条规定接受资助的在前海深港青年梦工厂园区的港澳青年创办企业和港澳青年创新创业孵化载体，资助期未满3年的，继续按照《实施细则》有关规定予以资助。（3）本措施自2023年7月20日起实施，有效期3年。 >>更多详情，请参阅前海管理局网页 

粤港澳大湾区发展潜力庞大，商机处处，吸引不少本地年轻人及中小企到当地发展。香港贸发局推出GoGBA一站式平台「湾区经贸通」（GoGBA）提供全方位大湾区营商就业资讯。GoGBA载有不同功能及资讯，例如营商懒人包，支援创业家及企业踏出开设业务、处理税务、办理各种相关手续的第一步。GoGBA不止助你轻鬆求职，更可联繫大湾区业务伙伴，发掘新机遇！立即到www.go-gba.com了解更多。关注香港贸发局的湾区经贸通微信小程序，以获取第一手大湾区商贸资讯！（请在微信中扫描二维码）

近年，绿色和可持续发展问题越来越受到国际社会的关注。香港亦致力推广绿色和可持续金融（Green and Sustainable Finance - GSF）以应对与气候相关的金融风险，并提高市场的认知和参与。为加强本地业界对GSF方面的竞争力，政府认为有迫切需要扩大人才库，并针对从业员及有志从事GSF相关工作人士加强能力建设。 「绿色和可持续金融培训先导计划」（先导计划）旨在为从业员及有志从事GSF相关工作人士就接受合资格GSF相关的培训及 / 或获取相关资历提供资助，以支持GSF的人才发展。先导计划的试验期为三年，并由绿色和可持续金融中心（秘书处）负责管理。 申请要求 先导计划开放予身为从业员及有志从事绿色和可持续金融相关工作（即修读相关学科的学生及毕业生）的香港居民申请。申请人在完成合资格培训或资历后，可申领最多相当于该培训或资历相关费用的80%的资助（全日制学生申请人可获最多100%的相关费用的资助），以一万元为上限。 申请资格和程序 有关申请资格和程序，以及合资格培训及资历名单等详情，请浏览先导计划网页。