新增短期職位 新同事陸續上班 (上)

政府在「防疫抗疫基金」下推出創造職位計劃，未來兩年在公營及私營機構創造約30 000個有時限的職位，增加就業機會，其中，受聘於發展局及其轄下部門的新同事已陸續到任。這裏有兩位剛加入機電工程署（機電署）的年輕人 - 何梓欣和陳俊華，談談他們加入政府工作的原因，以及在新崗位上的體會。

創造逾6 500短期職位

在2019冠狀病毒病疫情下，政府希望透過增加短期職位，為就業市場注入活力。發展局及其轄下部門，如機電署、渠務署、土木工程拓展署、屋宇署、水務署等，合共創造逾6 500個短期職位，包括政府職位，以及透過現行合約或新合約安排，向顧問公司或承建商採購服務，當中涵蓋不同工種、技能和學歷要求，為專業人士、技術和後勤人員，以至應屆畢業生提供工作機會。預計至9月底，約3 500人將陸續上班。

疫情下「搵工難」

何梓欣現職機電署宣傳主任。她原本在一間中小企當助理經理，但公司受疫情影響要裁員。她在失業期間曾寄出約300封求職信，惟收到的回覆不多。她說，受到疫情和大圍環境影響，很多公司都不願花錢增聘人手，令失業人士更難找到工作。她很高興獲聘任「防疫抗疫基金」新增的政府職位。今年剛畢業的陳俊華亦有同感。他指很多公司不再請人，甚至裁員、凍薪，所以覺得很幸運，畢業不足一個月，便找到機電署宣傳助理這份工作。

上司同事悉心教導

何梓欣大學時就讀文娛管理。她現時主要協助同事處理文書工作，以及推行工作坊。工作坊的目的是為機電署制定短期和長期目標，以為市民提供更好的服務。在疫情下，面對面訪談並不適合，她和同事則探討透過線上會議形式，令工作坊可以如常進行。何梓欣說，之前沒有從事相關工作的經驗，加上覺得工程和機電是男性主導，上班初期有些緊張，幸好上司和同事悉心教導，令她很快適應新崗位。

語文能力發揮所長

陳俊華剛畢業於香港大學英文系，現時主要參與編輯有關規管鐵路服務的手冊，介紹機電署鐵路科的服務和運作，讓公眾和業界更深入認識署方監察鐵路安全方面的工作。陳俊華說，初入職時，也擔心不大懂工程知識和術語會影響表現，但其後發現可利用自己的語文能力，把一些工程的專業用語，以深入淺出的方式表達出來，有助提升工作效率。

勉勵同事爭取學習機會

機電署工程師周國傑說，很高興能透過「防疫抗疫基金」，聘得新同事分擔部門繁重的工作；部門亦會盡量給予機會，讓他們多了解部門的運作，更希望在得到基本的訓練後，有助他們日後事業發展。面對疫情肆虐的艱難時期，他希望新同事不要氣餒，勇於接受挑戰，爭取更多學習機會，為將來的發展打好堅實的基礎。

(短片由發展局提供)